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單位不給辦離職手續(xù)應(yīng)該怎么樣辦?

2022-08-21 21:17

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根據(jù)《》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除:(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。這樣解除勞動合同不需要提前30天,但是你得有證據(jù)證明你是提交了書,你遞交的時(shí)候讓接收人員寫個(gè)簽收單(或者你直接寫好,只要他簽字就好了)。如果不發(fā)給你工資的話你可以申請勞動仲裁。

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