久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 女職工產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算

女職工產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算

2022-08-25 08:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-08-25回復(fù)

專業(yè)分析:

1、首先,期間公司發(fā)放的工資和局發(fā)放的津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù);2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由憑女職工的生育憑證,到基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足;3、如果單位沒(méi)有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工的月平均工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

產(chǎn)假期間工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的生育津貼按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

律師普法更多>>
  • 女職工產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算
    女職工產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

    2020.07.17 188
  • 女職工產(chǎn)假工資計(jì)算
    女職工產(chǎn)假工資計(jì)算

    女職工產(chǎn)假工資規(guī)定:勞動(dòng)者未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付;參加生育保險(xiǎn)的,生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

    2020.08.21 154
  • 女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
    女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

    女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工的月平均工資。休產(chǎn)假期間有工資。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金,不影響晉級(jí)、調(diào)工資,并計(jì)算其工齡。

    2020.05.05 473
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 女職工產(chǎn)假期間工資應(yīng)如何計(jì)算

    《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女

    2022-04-02 15,340
  • 女職工產(chǎn)假期間工資如何算?

    產(chǎn)假工資怎么算問(wèn)題: 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,女職工產(chǎn)假不少于90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間,用人單位參加生育保險(xiǎn)的,由社

    2022-04-23 15,340
  • 女職工產(chǎn)假期間的工資是如何計(jì)算的

    員工產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)基金支付,單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)由單位支付,根據(jù)地方法律規(guī)定執(zhí)行。一般是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%計(jì)算。《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休

    2022-03-16 15,340
  • 女職工產(chǎn)假期間工資如何計(jì)發(fā)

    人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知(人薪發(fā)〔1994〕7號(hào))各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事(勞動(dòng)人事)廳(局),國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)司(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵

    2022-01-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2022年退休工資如何計(jì)算 00:54
    2022年退休工資如何計(jì)算

    2022年退休工資的計(jì)算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

    4,155 2022.05.21
  • 產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放 01:39
    產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

    產(chǎn)假是指,女職工在生育過(guò)程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,在我國(guó)女職工分娩后,可以享受98天的產(chǎn)假;而懷孕期間,可以享受15天的長(zhǎng)假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇,需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來(lái)進(jìn)行區(qū)分。分娩前,女職工享有15日的產(chǎn)

    20,146 2021.04.25
  • 員工工傷期間工資如何發(fā)放 00:52
    員工工傷期間工資如何發(fā)放

    工傷治療期間的工資,一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng),最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。

    3,485 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?