如何領(lǐng)取工傷認(rèn)定書
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對(duì)于如何領(lǐng)取工傷鑒定書： 1、首先申請(qǐng)工傷鑒定； 2、而后進(jìn)行工傷鑒定； 3、工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具工傷認(rèn)定書。
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工傷認(rèn)定書在社保局領(lǐng)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
到做鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取工傷傷殘鑒定書。申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。
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工傷認(rèn)定書領(lǐng)取時(shí)間？工傷認(rèn)定書的領(lǐng)取時(shí)間一般是60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，認(rèn)定完畢之后，就會(huì)通知申請(qǐng)人過(guò)來(lái)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。
2020.12.29 157 -
工傷認(rèn)定書領(lǐng)取時(shí)間工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)以后就可以領(lǐng)取。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.09.07 299 -
領(lǐng)取工傷認(rèn)定書時(shí)間工傷認(rèn)定書領(lǐng)取時(shí)間為15天到60天之間。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一般工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)?0天內(nèi)下達(dá)工傷認(rèn)定書。
2020.11.06 131
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工傷認(rèn)定書如何領(lǐng)??？
工傷認(rèn)定書是由人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定部門根據(jù)您提交的材料，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》所得出的結(jié)論。所以一般是你自己去領(lǐng)取。
2022-08-07 15,340 -
如何領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書
認(rèn)定工傷決定書應(yīng)送達(dá)給勞動(dòng)者的，由受傷害職工本人或其授權(quán)的人簽字方能領(lǐng)取。 如果受傷害職工不方便到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取，可以出具授權(quán)委托書，由受托人持本人身份證和授權(quán)委托書領(lǐng)取。 《民事訴訟法》第八
2022-03-20 15,340 -
如何領(lǐng)取工傷鑒定書？
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要資料如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或
2022-08-13 15,340 -
工傷鑒定書如何領(lǐng)取
工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來(lái)評(píng)審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時(shí)可
2022-08-27 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:00
工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11
