工傷期間可以停發(fā)績(jī)效工資嗎
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工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷期間的工傷工資與正常上班的工資、獎(jiǎng)金、福利與正常工作相同，因此績(jī)效按正常工作計(jì)算。工傷期間可以停發(fā)積效工資嗎的回答可以借鑒以上資料。
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在工傷期間，員工沒有績(jī)效工資。績(jī)效一般包含：個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效。組織績(jī)效通常是在個(gè)人績(jī)效的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。沒有上班就沒有個(gè)人績(jī)效，沒有個(gè)人績(jī)效，就更沒有組織績(jī)效?？?jī)效工資是以員工的個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效組成的。因?yàn)樵诠陂g對(duì)公司沒有貢獻(xiàn)，所以沒有個(gè)人績(jī)效。
工傷期間沒有績(jī)效工資?？?jī)效工資是以對(duì)員工個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效組合而成的，不上班也就沒有個(gè)人績(jī)效，沒有個(gè)人績(jī)效更不會(huì)有組織績(jī)效，因此也就沒有績(jī)效工資。
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工傷期間如何發(fā)績(jī)效工資需要發(fā)的。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.03.31 1,041 -
工傷期間績(jī)效工資怎么發(fā)勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付績(jī)效工資。勞動(dòng)者的工資包括崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、工齡工資等。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.08.22 729 -
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工傷期間績(jī)效工資可發(fā)嗎？
以下是我的解答,希望能幫到您： 績(jī)效工資是將員工的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的，工傷期間沒有正常工作是沒有績(jī)效工資的。員工工傷期間支付百分之百的基本工資，單位是有權(quán)利不發(fā)放績(jī)效工資和其它獎(jiǎng)金的，但支付你的
2022-07-01 15,340 -
工傷期間可以發(fā)的績(jī)效工資
績(jī)效工資是將員工的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的，工傷期間沒有正常工作是沒有績(jī)效工資的。員工工傷期間支付百分之百的基本工資，單位是有權(quán)利不發(fā)放績(jī)效工資和其它獎(jiǎng)金的，但支付你的基本工資必須高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-08-08 15,340 -
工傷期間績(jī)效工資發(fā)嗎?
勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付績(jī)效工資。勞動(dòng)者的工資包括崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、工齡工資等。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-06-23 15,340 -
工傷期間績(jī)效工資發(fā)嗎
勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付績(jī)效工資。勞動(dòng)者的工資包括崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、工齡工資等。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-06-06 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
