法律規(guī)定工傷鑒定有哪些標(biāo)準(zhǔn)？
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享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論與技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合法醫(yī)檢案的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)制定，為輕傷鑒定提供根據(jù)。 輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。
職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 勞動(dòng)功能障礙分為
2022.07.02 194 -
工傷鑒定有哪些標(biāo)準(zhǔn)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.03.24 178 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些勞動(dòng)者、用人單位申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定作出勞動(dòng)能力鑒定。工傷等級(jí)分級(jí)原則為： 十級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理。 九級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)
2020.11.05 172
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工傷鑒定有哪些法律規(guī)定？
一般傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。 工傷認(rèn)定結(jié)果出來后多久
2022-06-29 15,340 -
工傷鑒定有哪些法律規(guī)定
按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提
2022-08-08 15,340 -
工傷鑒定法律法規(guī)有哪些
想知道工傷鑒定法律法規(guī)有哪些的朋友可參考以下內(nèi)容： 第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按
2022-07-02 15,340 -
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是哪些，有哪些相關(guān)的法律規(guī)定
為您提供傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘劃分依據(jù)如下 a.日?；顒?dòng)能力部分受限； b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c.社會(huì)交往能力部分受限。
2022-08-06 15,340
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工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級(jí)到十級(jí)，一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的，十級(jí)最輕的；具體還需要至到勞動(dòng)部門的傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,673 2022.04.17 -
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眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)若勞動(dòng)者因公受傷被鑒定為眼睛有傷殘的，則應(yīng)根據(jù)眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，來計(jì)算賠償。 如果是因工受傷，導(dǎo)致勞動(dòng)者雙眼無光感或者僅僅有光感，但是光定位不準(zhǔn)的情況，則可以鑒定為一級(jí)傷殘。如果是一只眼睛有或者無光感，另外一只眼鏡的矯正視力小于
5,229 2022.04.17 -
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法醫(yī)鑒定輕傷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，輕傷是指造成人體組織一定的損傷，介于重傷和輕微傷之間的損傷。法醫(yī)鑒定輕傷的標(biāo)準(zhǔn)有： 1、頭部損傷，如頭皮撕脫傷面積20平方厘米以上、外傷性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球結(jié)構(gòu)損傷而影響功能或外貌、鼻骨粉碎性骨
344 2023.01.04
