合同到期個(gè)人不想續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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要賠償，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，公司有義務(wù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同是違反我國(guó)民法典的相關(guān)條款規(guī)定，則必須應(yīng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一些用人單位為了讓勞動(dòng)者自動(dòng)放棄續(xù)簽，會(huì)通過(guò)降低勞動(dòng)報(bào)酬、用工條件等手段，迫使勞動(dòng)者自動(dòng)放棄續(xù)簽合同，因?yàn)橛萌藛挝蝗绻且婪ɡm(xù)簽合同，勞動(dòng)者單方面不同意的，用人單位就無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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合同到期個(gè)人不想續(xù)簽會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？合同到期勞動(dòng)者個(gè)人不想續(xù)簽沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但勞動(dòng)者個(gè)人因公司沒(méi)有維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的原因不想續(xù)簽的，勞動(dòng)者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.23 141 -
合同到期個(gè)人不想續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期個(gè)人不想續(xù)簽，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.08 105 -
合同到期不想續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.19 137
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合同到期個(gè)人不想續(xù)簽會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-05-16 15,340 -
合同到期不想續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-11-04 15,340 -
合同期滿(mǎn)不想繼續(xù)簽了有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是公司維
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1、如果續(xù)簽的合同與之前的合同待遇相當(dāng)或者有所提高，勞動(dòng)者拒絕簽署的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果續(xù)簽的合同較之前的合同待遇有所下降，勞動(dòng)者拒絕簽署的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法 第四十六條
2022-02-20 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
