單位應(yīng)不應(yīng)該給職工提供口罩
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復工后，單位應(yīng)該給職工提供口罩。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。但對一般企業(yè)而言，口罩并不是單位必須要提供的勞動防護用品。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十二條，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
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員工辭職時單位是否給補償分情況看待。具體如下：勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償；以個人理由辭職的，沒有經(jīng)濟補償。
除特殊行業(yè)外，員工不能以用人單位未提供口罩為由拒絕上班?？谡謱儆诜蠂覙藴驶蛘咝袠I(yè)標準的勞動防護用品的，用人單位不提供，勞動者可以拒絕上班。
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員工不提供口罩單位能否要求上班對一般企業(yè)而言，口罩并非單位必須要提供的勞動防護用品。因此，員工不能以用人單位未提供口罩為由拒絕上班。但在特殊時期為員工提供口罩，充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷，建議有條件的企業(yè)可以為員工準備些口罩。
2020.05.22 131 -
單位不提供口罩員工能否拒絕上班如果是需要口罩保護的單位，那么單位不提供口罩員工能拒絕上班。法律規(guī)定，勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，而提供口罩則屬于用人單位需要履行的勞動安全的義務(wù)。因此，單位不提供口罩員工能拒絕上班。
2020.02.25 150 -
自己提出辭職單位應(yīng)該給補償嗎勞動者自己提出辭職的，如存在以下情形之一的，可以向用人單位請求支付經(jīng)濟補償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、
2020.04.17 463
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復工后，單位應(yīng)不應(yīng)該給職工提供口罩
復工后，單位應(yīng)該給職工提供口罩。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。但對一般企業(yè)而言，口罩并不是單位必須要提供的勞動防護用
2022-06-23 15,340 -
復工后單位應(yīng)不應(yīng)該給職工提供口罩
復工后，單位應(yīng)該給職工提供口罩。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。但對一般企業(yè)而言，口罩并不是單位必須要提供的勞動防護用
2022-05-15 15,340 -
用人單位應(yīng)不應(yīng)該給職工提供年假
是的，用人單位必須為員工提供年假。根據(jù)職工帶薪年休假規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有員工的個體工商戶等單位職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。公司應(yīng)保證員工享受年假。員工在年假
2021-11-15 15,340 -
復工后，單位必須給職工提供口罩嗎
復工后，單位不是必須給職工提供口罩。對一般企業(yè)而言，口罩并不是單位必須要提供的勞動防護用品。有些地方規(guī)定，辦公室也可以不戴口罩。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并
2022-07-13 15,340
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工地上欠錢不給應(yīng)該怎么辦工地上欠錢不給，債權(quán)人可以采取以下方式追討債權(quán)：1，用夫妻共同財產(chǎn)還債。如果債務(wù)人是已婚，如果債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)，那么欠款人的配偶也要一起償還債務(wù)；2，找親屬代還。例如通過對方的父母或者其他家屬成員來進行代償。但是這個也不是強制性的，如果
1,952 2022.04.17 -
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17
