工傷認(rèn)定前是否需要認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？
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申請工傷認(rèn)定需要一定的條件，最根本的條件是必須有勞動(dòng)關(guān)系，這也是工傷認(rèn)定的前提。很多地方的工傷認(rèn)定部門要求在工傷認(rèn)定前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。而員工在申請工傷認(rèn)定時(shí)，必須提交與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。因此，只有勞動(dòng)關(guān)系才能申請工傷認(rèn)定，否則無法認(rèn)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
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工傷認(rèn)定前是需要認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位或者職工一方才能依法去申請工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷書等材料。
工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。并且人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定了，社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭議且無法確認(rèn)的，應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。勞動(dòng)關(guān)系依法確認(rèn)后，當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認(rèn)定申請的社會保險(xiǎn)行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。
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認(rèn)定工傷是否需要確定勞動(dòng)關(guān)系？認(rèn)定工傷需要確定勞動(dòng)關(guān)系。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.05.14 463 -
認(rèn)定工傷是否需要確定勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定工傷需要確定勞動(dòng)關(guān)系。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.01.05 149 -
工傷認(rèn)定是否需要先確定勞動(dòng)關(guān)系工傷需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。
2020.12.19 309
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工傷認(rèn)定前是否需認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
需要。申請工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。而且職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請時(shí)需提交“與用人單位存
2022-07-24 15,340 -
在工傷認(rèn)定前是否需要進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
需要。申請工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。而且職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請時(shí)需提交“與用人單位存
2022-06-29 15,340 -
工傷認(rèn)定是否需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系確定
1、工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。 2、存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。
2022-06-26 15,340 -
工傷認(rèn)定之前需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
需向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定之前需確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
2022-03-23 15,340
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00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動(dòng)關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時(shí)給付給承攬人一定報(bào)酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,103 2022.05.11
