退休了是否應(yīng)享受原工傷待遇
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若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。 若不符合上述條件的，則不可享受工傷保險待遇。
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號） 二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。
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退休人員，如果享受養(yǎng)老保險待遇，發(fā)生工傷的，不享受工傷待遇，應(yīng)當(dāng)按照侵權(quán)責(zé)任進行處理。由用人單位賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。
退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身損害賠償。
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法定退休年齡工傷待遇是否可以享受若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。 若不符合上述條件的，則不可享
2020.01.30 227 -
退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受退休人員工傷如果退休人員已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險待遇，則因工受傷時不享受工傷待遇，而是應(yīng)當(dāng)由其侵權(quán)責(zé)任人來承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等合理的費用。
2021.04.15 182 -
退休后還能享受工傷待遇嗎1、退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系； 不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險條例》來認定工傷，應(yīng)適用《民法典》等
2021.03.13 251
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工傷后可否享受退休待遇？
工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個
2022-05-10 15,340 -
退休人員不能享受工傷保險待遇，退休人員是否也可以享受工傷待遇？
1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。2
2022-01-27 15,340 -
退休人員是否可以享受工傷待遇
大多數(shù)地區(qū)的勞動保障行政部門認為已退休人員勞動合同終止，因工負傷不應(yīng)認定為工傷，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系，享受人身意外傷害賠償待遇，不應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。有個別省份出臺了相關(guān)政策，認為達到法定退休年齡的職工
2022-02-14 15,340 -
工傷能享受退休待遇嗎
工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了這個
2022-05-09 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
