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我在廠里上班,因?yàn)楣ぷ骷m紛,和老板解除勞動合同,老板不給怎么辦

2022-03-07 16:08

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

【法律意見】只要是屬于勞動關(guān)系糾紛肯定管的,帶上證據(jù),如出勤卡,工資卡,廠牌,勞動合同等,去本地勞動局申請勞動仲裁?!痉梢罁?jù)】《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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孟金龍律師

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用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。

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