企業(yè)改制生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該怎樣支付和預(yù)留？
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企業(yè)改制生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，改制企業(yè)可用國有凈資產(chǎn)進(jìn)行下列支付和預(yù)留: (一)支付解除職工勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.職工解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕21號(hào),以下簡稱21號(hào)文件)執(zhí)行. (二)支付為移交社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).企業(yè)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按照省級(jí)人民政府確定的繳費(fèi)比例執(zhí)行. (三)預(yù)留因改制分流實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的人員的生活費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).預(yù)留生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定,最高不超過按所在省(區(qū),市)計(jì)算正常退休人員養(yǎng)老金的辦法核定的數(shù)額.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按內(nèi)退前的基數(shù)一次核定,不再調(diào)整.原主體企業(yè)對(duì)預(yù)留費(fèi)用應(yīng)制定切實(shí)可行的管理辦法,進(jìn)行專項(xiàng)管理,確保內(nèi)部退養(yǎng)人員費(fèi)用按時(shí),足額支付。
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1、解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工 ⑴對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn); ⑵對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并享受失業(yè)保險(xiǎn)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、留用到改制后新企業(yè)的職工安置費(fèi)用 對(duì)留用到改制后新企業(yè)的職工，其調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的職工安置費(fèi)用，可以資產(chǎn)方式支付。
疫情期間我國企業(yè)停產(chǎn)期間，對(duì)職工的工資和生活費(fèi)是要按照基本工資進(jìn)行發(fā)放，基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體來說是：如果企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的，如果勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，那么應(yīng)按國家規(guī)定支付生活費(fèi)。
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企業(yè)改制后安置費(fèi)支付方式有哪些1、解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工⑴對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn);⑵對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并享受失業(yè)保險(xiǎn)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、留用到改制
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