參加工作了一年年假還能休20天工資嗎
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無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）； 在同一個(gè)城市，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動(dòng)者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。
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工作八年能休幾天年假年假，是國家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有
2020.08.30 1,254 -
1949年參加工作退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是指各類企業(yè)的勞動(dòng)者離、退休以后，為保證其基本生活需要而給予的物質(zhì)幫助。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇改革的基本思路是：要根據(jù)條件逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次；進(jìn)一步鞏固企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的制度；建立養(yǎng)老待遇與繳費(fèi)掛鉤、養(yǎng)老金調(diào)整與社會(huì)
2020.07.31 673 -
79年參加工作退休能拿多了錢如果一直在單位工作至退休，那么現(xiàn)在就有41年的工齡了，這是非常長的時(shí)間了，假設(shè)今年退休的話，那么領(lǐng)取到的養(yǎng)老金應(yīng)該有3000元左右，具體還是要看個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)高低，還有在哪里領(lǐng)取的養(yǎng)老金，此外你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還是企業(yè)職工，這也有
2020.07.11 461
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參加年休假扣工資嗎
不要扣除工資。 根據(jù)《員工帶薪年假條例》第二條的規(guī)定，員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。也就是說，員工休假期間的工資、津貼（不包括夜班津貼、保健津貼），利潤工資按正常上班支付。
2021-10-25 15,340 -
1999年8月參加工作，今年年休假多少天？
年假天數(shù)的計(jì)算以工作年限為準(zhǔn)，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
2022-10-20 15,340 -
1995年10月參加工作，2020年公休假幾天
要看你們的勞動(dòng)合同和單位的規(guī)章制度。
2022-10-31 15,340 -
在職博士生參加工作當(dāng)年參加年休假嗎
一、出國攻讀博士學(xué)位研究生工齡計(jì)算問題，年休假10天；已滿20年的，獲得碩士學(xué)位回國工作后，仍按《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家教育委員會(huì)〈關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定〉的通知》（國發(fā)〔1986〕107號(hào)）有關(guān)
2022-11-05 15,340
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動(dòng)者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報(bào)酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12
