仲裁異議管轄法院的相關(guān)問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
依照通常的仲裁法理論，仲裁庭的權(quán)力來源于當(dāng)事人的授權(quán)，并受國家法院和立法的影響。在合意仲裁中，仲裁庭的權(quán)力和能力來自當(dāng)事人的協(xié)議;事實上除此之外不能來自其他來源。[2]而國家立法及國家法院一般從消極的角度限制仲裁庭管轄權(quán)，例如對勞動爭議的限制。因此，仲裁庭有義務(wù)謹(jǐn)慎遵守當(dāng)事人的授權(quán)范圍，而不應(yīng)當(dāng)超越當(dāng)事人的授權(quán);同時仲裁庭也應(yīng)注意不應(yīng)當(dāng)違反能夠影響裁決效力與執(zhí)行的國家立法和法院的一般觀點(diǎn)。因此管轄權(quán)異議指的就是當(dāng)事人對仲裁庭超越當(dāng)事人約定的仲裁條款的授權(quán)以及國家立法授權(quán)范圍進(jìn)行仲裁所提出的異議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般來講，管轄權(quán)異議審查期間不得進(jìn)行案件審理。管轄異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會并且書面通知當(dāng)事人到有管轄權(quán)的仲裁委員會參加仲裁活動。管轄異議不成立的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)以決定書的形式駁回，仲裁程序繼續(xù)進(jìn)行。
勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
-
勞動爭議仲裁管轄問題根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.04.12 184 -
關(guān)于勞動仲裁管轄權(quán)的問題1.地方各級仲裁委員會處理勞動爭議的管轄范圍由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。2.仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決商不成時，由共同的上級勞動行
2020.07.23 272 -
仲裁管轄權(quán)的異議處理依照通常的仲裁法理論，仲裁庭的權(quán)力來源于當(dāng)事人的授權(quán)，并受國家法院和立法的影響。在合意仲裁中，仲裁庭的權(quán)力和能力來自當(dāng)事人的協(xié)議；事實上除此之外不能來自其他來源。而國家立法及國家法院一般從消極的角度限制仲裁庭管轄權(quán)，例如對勞動爭議的限制。因
2020.04.15 347
-
仲裁管轄權(quán)異議等問題
中國仲裁法中沒有明確提到管轄權(quán)異議，而代之以對仲裁協(xié)議的異議，這是不全面的。如果當(dāng)事人對仲裁協(xié)議本身沒有異議，但就爭議事項的可仲裁性，或受案仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)限而提出管轄權(quán)異議，如何處理似乎從《仲裁法》上找
2022-03-27 15,340 -
仲裁委員會管轄權(quán)異議問題
《仲裁法》第20條規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會做出決定；CIETAC2000年規(guī)則第4條也規(guī)定，仲裁委員會有權(quán)對仲裁協(xié)議的存在、效力以及仲裁案件的管轄權(quán)做出決定。中國的這種
2022-05-20 15,340 -
勞動仲裁上訴管轄權(quán)異議問題
申請人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，可以書面提出管轄權(quán)異議，如果申請人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以書面提出管轄權(quán)異議，當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異
2022-06-04 15,340 -
提出仲裁管轄異議申請范X的問題
仲裁管轄權(quán)異議申請書范本申請書申請人于2009年#月#日收到貴院受理的####能源股份有限公司訴申請人買賣合同糾紛案應(yīng)訴通知書，現(xiàn)就管轄問題提出異議，貴院應(yīng)依法駁回原告起訴，理由如下： 在雙方簽訂的《
2022-06-16 15,340
-
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:53
管轄權(quán)異議的審查期限管轄權(quán)異議的審查期限為15日。管轄權(quán)異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對受訴法院對本案的管轄權(quán)提出的質(zhì)疑。管轄權(quán)異議作為一項制度，則是指被告提出異議，法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有獨(dú)立請求權(quán)的第三人不能提出管轄權(quán)異議，因為有
2,684 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
關(guān)于申請仲裁爭議管轄權(quán)的問題2022.07.27
-
仲裁協(xié)議仲裁管轄權(quán)有異議嗎2022.03.21
-
法院管轄權(quán)異議上訴審查問題2022.08.04
-
仲裁裁決案件管轄問題2022.12.17
-
如何辦理仲裁管轄異議2022.07.27
