曠工處罰條例
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)曠工的處罰是公司的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定，法律不做規(guī)定，怎樣處罰，要看用人單位的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。
曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)是凡有下列情況之一的，按曠工論：不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位工作。
-
曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以依法扣除當(dāng)天工資或者依據(jù)其制定的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可以因此與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.06.30 221 -
-
曠工有什么處罰曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。用人單位的規(guī)章制度中，對(duì)職工無(wú)故曠工的處罰各有不同。根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，會(huì)有扣工資，降職等處罰，如果情節(jié)特別嚴(yán)重，符合《勞動(dòng)合同法》中嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以
2020.04.17 278
-
勞動(dòng)法曠工的處罰條例
1、勞動(dòng)法對(duì)曠工處罰沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，只規(guī)定了，如果因?yàn)闀绻そo用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償?shù)摹?2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)
2022-05-27 15,340 -
關(guān)于員工曠工條例
員工曠工一般是指未向部門(mén)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為。 公司所有的規(guī)章制度，都要在合法的前提下制訂，但這些規(guī)章制度特別象
2022-04-25 15,340 -
曠工處罰
《勞動(dòng)法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理
2022-01-25 15,340 -
曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)
《勞動(dòng)法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理
2022-03-11 15,340
-
01:00
未辦理施工許可證處罰條例未辦理施工許可證處罰條例如下：1、違反本法規(guī)定，未取得施工許可證或者開(kāi)工報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工的，責(zé)令改正，對(duì)不符合開(kāi)工條件的責(zé)令停止施工?？梢蕴幰粤P款；2、對(duì)于未取得施工許可證，或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項(xiàng)目分解后擅自施工的，由有管轄權(quán)
8,188 2022.04.12 -
01:00
治安處罰管理?xiàng)l例與刑法的區(qū)別治安處罰管理?xiàng)l例已經(jīng)廢止，現(xiàn)行的是《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第1條規(guī)定，該法是維護(hù)社會(huì)治安，保障公共安全，保護(hù)公民、法人及其他組織的合法權(quán)益的法律。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第2條的規(guī)定
5,012 2022.04.17 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢(qián)曠工離職不能扣錢(qián)。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令支付
10,485 2022.04.17
