2017男方陪產(chǎn)假是多少天？
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關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，規(guī)定在各地的計劃生育條例中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久。并且規(guī)定了男方在陪產(chǎn)假期間，視為出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。
國家沒有關(guān)于陪產(chǎn)假的統(tǒng)一法律規(guī)定，各省份根據(jù)具體情況進行制定相應(yīng)的政策，多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。 女職工正常享有98天產(chǎn)假，根據(jù)具體情況可以延長產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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男方陪產(chǎn)假多少天目前我國相關(guān)法律法規(guī)并未對男性陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，目前存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
2020.10.02 217 -
陪產(chǎn)假男方多少天男的陪產(chǎn)假最短的有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，并且各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定。
2020.08.14 236 -
男方陪產(chǎn)假多少天?我國法律相關(guān)規(guī)定并未明確指出男人的陪產(chǎn)假，具體要根據(jù)所在城市地方政府各地的計劃生育條例的規(guī)定執(zhí)行。但是作為合法夫妻，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。
2020.09.28 240
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2017男人陪產(chǎn)假多少天
在現(xiàn)行的《勞動法》中沒有對男職工陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定，《勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。但是一般在地方的計劃生育條例或者其他相關(guān)條例中會有一些類似的規(guī)定。比如山東省計劃生
2022-04-16 15,340 -
陪產(chǎn)假是多少天？男方陪產(chǎn)假幾天？
目前為止，2017年陪產(chǎn)假最新政策還未出臺，仍以2016年陪產(chǎn)假最新規(guī)定為準(zhǔn)。從2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而產(chǎn)假及陪產(chǎn)假則做了相應(yīng)延長，其中，廣西的陪產(chǎn)假已
2022-07-07 15,340 -
陪產(chǎn)假男方陪產(chǎn)假多少天？
在各地的計劃生育條例中，關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。其中陪產(chǎn)假最短7天，最長1個月。而且規(guī)定男方在陪產(chǎn)假期間，視為出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。
2021-11-02 15,340 -
男方陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假
男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定，根據(jù)我國《女職工勞動特別保護法》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難
2022-05-16 15,340
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
