銀行代發(fā)工資犯法嗎？
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公司發(fā)工資是銀行代發(fā)，但是一些小公司可以是由財(cái)務(wù)人員手工轉(zhuǎn)款的。銀行代發(fā)既減輕了財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資工作的繁重，又有效地避免了財(cái)務(wù)去銀行提取大筆款項(xiàng)所承擔(dān)的風(fēng)險，同時還提高了對員工個人工資的保密程序。
不會，節(jié)假日銀行一般不辦理對公業(yè)務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)薪日正好為法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)該提前至最近的工作日將工資發(fā)放給員工。
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銀行代發(fā)農(nóng)民工工資流程銀行代發(fā)農(nóng)民工工資流程： 1、開戶，按銀行實(shí)名制要求提供職工姓名、身份證號碼等相關(guān)代發(fā)清單資料； 2、然后是資金劃撥，發(fā)工資時委托單位按協(xié)議約定時間將代發(fā)工資資金足額劃轉(zhuǎn)到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，并提供書面代發(fā)工資明細(xì)清單； 3、履
2022.07.07 3,147 -
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銀行代發(fā)工資拖欠工資犯法嗎
1.銀行不犯法，銀行不會拖欠工資，除非銀行系統(tǒng)崩潰了。 2.《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令
2022-06-24 15,340 -
銀行代發(fā)工資能收回嗎
銀行代發(fā)工資，多發(fā)給員工了能強(qiáng)制收回。 1：一般需要先和單位協(xié)商，由單位出面要求個人把多發(fā)的錢存回去?；蛘呦聜€月將多發(fā)的錢以工資的形式扣除。 2：只要單位和員工講清楚，辦好相關(guān)記錄，員工必須照辦，否則
2022-04-09 15,340 -
銀行代發(fā)工資錢能取回嗎
銀行代發(fā)工資，多發(fā)給員工了能強(qiáng)制收回。 1：一般需要先和單位協(xié)商，由單位出面要求個人把多發(fā)的錢存回去?；蛘呦聜€月將多發(fā)的錢以工資的形式扣除。 2：只要單位和員工講清楚，辦好相關(guān)記錄，員工必須照辦，否則
2022-04-13 15,340 -
銀行代發(fā)工資，能給退回嗎
銀行代發(fā)工資，多發(fā)給員工了能強(qiáng)制收回。 1：一般需要先和單位協(xié)商，由單位出面要求個人把多發(fā)的錢存回去?；蛘呦聜€月將多發(fā)的錢以工資的形式扣除。 2：只要單位和員工講清楚，辦好相關(guān)記錄，員工必須照辦，否則
2022-04-15 15,340
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延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,999 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
00:52
請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,067 2022.05.11
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工傷一般發(fā)工資給哪個銀行？2022.05.08
