企業(yè)分立合并后需要變更勞動合同嗎
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企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。勞動合同法規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。企業(yè)分立合并后,公司與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。勞動合同法規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。企業(yè)分立合并后,公司與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。企業(yè)分立或者合并對勞動合同沒有影響,原勞動合同繼續(xù)有效,由分立或者合并后的公司繼續(xù)履行。公司或者勞動者認為確有必要的,應當與對方協(xié)商一致變更。
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企業(yè)合并分立后要變更勞動合同嗎企業(yè)分立合并后可以變更勞動合同,法律并未強制規(guī)定需要變更合同。我國法律規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同
2022.09.03 177 -
如果企業(yè)合并分立后需要變更勞動合同嗎企業(yè)分立后可以根據(jù)實際的情況與勞動者協(xié)商變更勞動合同,但是變更勞動合同主體,職工拒絕的,不得改變。
2020.07.28 130 -
企業(yè)分立后勞動合同要變更嗎企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。勞動合同法規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。企業(yè)分立合并后,公司與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2020.06.21 153
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企業(yè)分立后合并人員還需要變更勞動合同嗎?
企業(yè)分立合并后可以變更勞動合同,法律沒有強制變更合同。我國法律規(guī)定,用人單位合并或者分立的,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由繼承其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約
2021-11-17 15,340 -
合并分立變更勞動合同需要改變原勞動合同嗎
企業(yè)分立合并后一般不需要變更勞動合同。企業(yè)分立或合并對勞動合同沒有影響,原勞動合同繼續(xù)有效,由分立或合并后的公司繼續(xù)履行。公司或者勞動者認為有必要的,應當與對方協(xié)商變更。
2021-12-26 15,340 -
企業(yè)分立后可以變更勞動合同嗎?
企業(yè)分立,需要變更勞動合同的,和勞動者協(xié)商一致的,能變更勞動合同。
2022-11-11 15,340 -
企業(yè)合并后應如何變更勞動合同
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。
2022-07-03 15,340
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關系是與公司直接關聯(lián)的,這是記錄在工商系統(tǒng)里的;公司法人變更只是公司的組織架構變動;用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
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變更勞動合同變更勞動合同,需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見,起草新的勞動合同,或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更;而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
00:57
企業(yè)變更法人需要本人到場嗎企業(yè)變更法人需要本人到場。公司法人變更需要法定代表人親自到場,可以帶身份證原件,也可以帶復印件。法人的變更,是指法人成立后,其組織、名稱、住所、經(jīng)營范圍等重要事項發(fā)生的變化。這些事項的變更,可依法人意思自主決定,法人只要作相應的變更登記,即
2,993 2022.05.11






