邯鄲市高溫補貼標準是什么？
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進入5月份，不少地區(qū)迎來夏季高溫期。據(jù)河北省人力資源和社會保障廳19日透露，河北四部門近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2017】20號)，從事室外露天作業(yè)和沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者，每人每小時增加0.5元。 《通告》稱，河北于2015年印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2015】46號)，試行有效期限為兩年。根據(jù)近兩年來試行及河北社會經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，從今年開始夏季高溫津貼試行標準做如下調(diào)整：從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)增加0.5元，即由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調(diào)整為1.5元。其它事項仍按冀人社發(fā)【2015】46號執(zhí)行。 根據(jù)國家2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
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南通高溫補貼的標準為為：高溫津貼標準從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
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高溫補貼的標準是什么？高溫津貼標準：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
2020.08.22 133 -
高溫補貼標準高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
2020.10.16 557 -
廚房高溫補貼標準是什么廚房高溫補貼標準是：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2020.01.30 265
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邯鄲市發(fā)放最新的高溫補貼是什么？
進入5月份，不少地區(qū)迎來夏季高溫期。據(jù)河北省人力資源和社會保障廳19日透露，河北四部門近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2017】20號)，從事室外露天作業(yè)和沒有防暑降溫設(shè)
2022-06-29 15,340 -
雅安市高溫補貼標準是什么
1、關(guān)于具體發(fā)放標準，用人單位和勞動者可在勞動合同、集體合同中約定，也可在用人單位規(guī)章制度中確定，但不得低于規(guī)定標準。 2、發(fā)放認定：最高氣溫35℃以上 3、最高氣溫達到35℃以上為高溫天氣，用人單位
2022-06-25 15,340 -
高溫補貼，高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標準
山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標準。陜西省高溫津貼標準從每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340 -
重慶市高溫補貼標準是什么
根據(jù)《重慶市防暑措施管理辦法》（渝府發(fā)行〔2013〕166號），使用者安排工人在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)，不能采取有效措施將職場溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向工人發(fā)放高溫津貼的高溫補助金發(fā)放
2021-10-24 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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補貼和津貼的區(qū)別是什么補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設(shè)置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13
