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工傷賠償糾紛最好的解決辦法是什么

2022-01-01 16:56

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專業(yè)分析:

工傷糾紛屬于用人單位或者勞動者與行政機關的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟;用人單位與勞動者之間的爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解組織、仲裁委員會解決。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

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