誰(shuí)知道加班報(bào)銷這個(gè)問(wèn)題是怎么規(guī)定的，求幫助。
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
由于公司業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展，為了規(guī)范公司加班管理制度，特制度以下報(bào)銷規(guī)定：1、加班費(fèi)用報(bào)銷以本月費(fèi)用于次月5日至10日為報(bào)銷期（如遇假期報(bào)銷起可順延），報(bào)銷單為誰(shuí)發(fā)生的費(fèi)用誰(shuí)填寫為原則，報(bào)銷單據(jù)填寫要注明加班事由；當(dāng)事人票據(jù)和單據(jù)整理完畢統(tǒng)一交由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一提交給財(cái)務(wù)審核，財(cái)務(wù)按照上月出勤記錄逐一審核完畢后簽字，并轉(zhuǎn)交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷。2、報(bào)銷單據(jù)要按照公司規(guī)定及時(shí)報(bào)銷，如無(wú)特殊情況，當(dāng)月不報(bào)下月不補(bǔ)。3、員工在公司加班至19：30以后，誤餐按每人15元補(bǔ)助，當(dāng)事人憑發(fā)票或者餐館小票報(bào)銷，并由部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，超額自理。如集體加班誤餐，由當(dāng)晚加班的負(fù)責(zé)人憑發(fā)票報(bào)銷，不可重復(fù)報(bào)銷。公司制度規(guī)定加班晚10點(diǎn)以后，可以搭乘出租車，憑車票報(bào)銷且車票時(shí)間與下班時(shí)間對(duì)應(yīng)。4、員工外出加班19：30以后，誤餐按照每人20元給與補(bǔ)助，如加班至凌晨12點(diǎn)以后，再補(bǔ)助每人10元的餐費(fèi)。5、如外出加班有第三方施工人員協(xié)助的，施工人員的誤餐補(bǔ)助按照每人10元進(jìn)行補(bǔ)助，報(bào)銷時(shí)需要提供施工人員簽字的餐費(fèi)發(fā)票或收據(jù)。6、由于廣告部員工加班較頻繁，加班餐費(fèi)由部門指定人員統(tǒng)一填寫加班餐費(fèi)明細(xì)表后交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后，轉(zhuǎn)交人事及人事行政部審核加班天數(shù)及金額，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可報(bào)銷。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)法律規(guī)定，離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)幫助問(wèn)題是指：離婚時(shí)，如果一方生活困難，有負(fù)擔(dān)能力的另一方應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)幫助。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。
家庭暴力可以報(bào)警向警方求助；也可以向居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位；還可以向法院申請(qǐng)人身保護(hù)令，申請(qǐng)人身安全保護(hù)令應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式提出；書(shū)面申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由人民法院記入筆錄。
-
加班是怎么規(guī)定的1、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)； 2、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.09.28 120 -
加班是怎么規(guī)定的？加班規(guī)定是：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)一小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，并且應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
2020.12.18 117 -
誰(shuí)知道上班時(shí)間是幾個(gè)小時(shí)么每天8小時(shí)的工作時(shí)間不僅包括勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間，也包括勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或工作的準(zhǔn)備時(shí)間、結(jié)束前的整理與交接時(shí)間，還包括工間休息時(shí)間、人體自然需要時(shí)間(如喝水、上廁所等)、女職工哺乳時(shí)間以及依據(jù)法規(guī)或行政領(lǐng)導(dǎo)要求離開(kāi)工作崗位從事其他活動(dòng)的時(shí)間
2020.12.12 401
-
誰(shuí)知道加班問(wèn)題求大神幫忙
啊，那個(gè)何時(shí)算加班的事，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)
2022-07-11 15,340 -
誰(shuí)知道底薪1900加班1.5這個(gè)問(wèn)題是如何規(guī)定的
非法定節(jié)假日一般是雙倍。沒(méi)你說(shuō)的這么復(fù)雜，你趕上不正規(guī)的企業(yè)，凡是歇班就扣錢
2022-05-21 15,340 -
誰(shuí)知道周日加班工資規(guī)定這個(gè)問(wèn)題是如何的。
《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞
2022-07-05 15,340 -
工傷這個(gè)問(wèn)題是如何規(guī)定的，求幫助。
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，中文名外文名cc產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害《勞動(dòng)法》產(chǎn)生背景工傷是工作傷
2022-07-14 15,340
-
01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:00
商品有問(wèn)題怎么要求賠償商品有問(wèn)題要求賠償?shù)?，具體情況如下： 1、經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款，或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍； 2、增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元； 3、經(jīng)營(yíng)者
3,139 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
