員工工傷醫(yī)療期主動離職有什么損失
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主動離職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。當(dāng)事人確定為工傷，可以進(jìn)行工傷鑒定要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，對方拒絕的，可以申請勞動仲裁。
工傷員工主動離職的，一般是沒有賠償?shù)摹T工受到工傷導(dǎo)致傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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工傷員工主動辭職一般職工主動辭職是沒有賠償?shù)?但是勞動者是被迫辭職的除外。要是用人單位沒有幫員工繳納社?；蛘呤菦]有及時足額發(fā)放工資,又或者是沒有提供勞動保護(hù)的,勞動者可以因此提出被迫辭職,并且要求公司支付被迫辭職的賠償。因為工傷辭職,雖然用人單位可以不賠償
2020.07.27 511 -
工傷賠償自己主動辭職有沒有損失首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補償金的前提條件。 根據(jù)《勞動合同法》第38條，在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系時能夠得到經(jīng)濟(jì)補償金。 其次，工傷職工應(yīng)正確理解運用《工傷保險條例》的規(guī)定。 《工傷保險條例》作為行
2020.08.24 190 -
職工工傷醫(yī)療期工資是什么意思職工工傷醫(yī)療期工資待遇：工資待遇不變，是原來的正常工資，由所在單位按月支付。根據(jù)規(guī)定，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長時間，但是延長時間不得超過十二個月。
2020.10.10 155
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有員工主動離職失業(yè)金有什么規(guī)定
1、根據(jù)《失業(yè)保險條例》的相關(guān)規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的;（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的;（3）已辦理失業(yè)登
2022-06-29 15,340 -
員工工傷后主動離職是什么
勞動者在工作期間受到傷害，屬于工傷。應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果勞動者離職（提出解除勞動合同），用人單位需要支付相應(yīng)的工傷補助金、就業(yè)補助金等待遇。具體請查看工傷保險條例的規(guī)定。 工傷保險條例 第三十五條職
2022-06-27 15,340 -
員工主動離職是否可以要求員工賠償損失
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關(guān)系和檔案長期留置在原用人單位;
2022-04-09 15,340 -
員工主動離職是否有失業(yè)金
享受失業(yè)保險，是要看員工和單位解除勞動關(guān)系的方式是什么樣子的。如果是員工本人辭職是不能申請失業(yè)保險金的，如果是非員工本人意愿離職，那么是可以享受失業(yè)金的。依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條
2022-03-12 15,340
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員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動合同的約定來賠償公司損失。勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，勞動者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動者都應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,182 2022.06.06 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17
