一個(gè)月上多少個(gè)小時(shí)班算合法
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第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 未繳納社保，可以主張要求公司為您補(bǔ)繳社保，也可以主張加班費(fèi)
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勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。因?yàn)樵碌奶鞌?shù)有差異，所以以周為單位計(jì)算。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
根據(jù)法律規(guī)定，按照每個(gè)月30天計(jì)算，一個(gè)月工作240小時(shí)算合法。
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上班時(shí)間一個(gè)月多少小時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)月工作多少小時(shí)：平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。
2020.08.10 625 -
勞動(dòng)法一個(gè)月上班多少小時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定每個(gè)月工時(shí)約為167小時(shí)。從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，勞動(dòng)者全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均
2020.03.13 987 -
一個(gè)月加班多少小時(shí)算違法按照過(guò)我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.07.17 645
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一個(gè)月上多少小時(shí)班合法
勞動(dòng)法規(guī)定:第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定
2022-02-04 15,340 -
一個(gè)月上多少小時(shí)算加班
《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)
2022-08-13 15,340 -
一周上多少個(gè)小時(shí)班算合法
1.正常的工作時(shí)間為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的
2022-01-20 15,340 -
一個(gè)月上班超過(guò)多少小時(shí)算加班
正常情況下，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。并且每日超過(guò)8小時(shí)就算加班，應(yīng)該支付加班費(fèi)。
2022-08-06 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過(guò)8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
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幾個(gè)小時(shí)算非法拘禁非法拘禁罪，是指用強(qiáng)制的方法，并且違反法律剝奪他人人身自由的行為。 24個(gè)小時(shí)起算非法拘禁，按犯罪處理的。 有下列之一的，作為犯罪處理： 國(guó)家工作人員胡亂使用職權(quán)、非法拘禁無(wú)辜人員，使影響惡劣的； 非法拘禁并對(duì)其捆綁、毆打、侮辱等的； 非法
8,152 2022.04.17 -
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低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)低保一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)，要根據(jù)所在省份的具體政策來(lái)定。城市居民最低生活保障制度，一般實(shí)行的是地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門(mén)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)，城市居民最低生活保障的管理工作。財(cái)政部門(mén)根據(jù)規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障
4,580 2022.06.22
