勞動者待崗多久會辭退，有哪些法律規(guī)定
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關(guān)于待崗的問題的規(guī)定;但是待崗不同于解除合同，待崗期間員工與單位之間勞動關(guān)系仍然存在，待崗期間單位應(yīng)發(fā)放最低生活費，仍然要為員式交納各項社會保險。企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國家和本市規(guī)定為職工交納各項社會保險費，并支付生活費。
辭退員工法律規(guī)定有：有下列情形的，用人單位辭退不需要支付經(jīng)濟(jì)補償：與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；嚴(yán)重失職，營私舞弊的；追究刑事責(zé)任的；其他情形。
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待崗多久才可以辭退公司待崗多久才可以辭退，一般需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定： （1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的，一般6個月可以將其辭退； （2）勞動者經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，通常3個月可以將其
2022.10.21 1,193 -
勞動者報酬法律規(guī)定有哪些勞動報酬的法律規(guī)定有： 1、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，同工同酬。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，工資水平逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控； 2、用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，獨立確定本單位的工資分配方式和工資水平； 3、國家實行最
2022.04.14 1,991 -
待崗勞動合同法有規(guī)定嗎《勞動合同法》沒有關(guān)于待崗的問題的規(guī)定;但是待崗不同于解除合同，待崗期間員工與單位之間勞動關(guān)系仍然存在，待崗期間單位應(yīng)發(fā)放最低生活費，仍然要為員式交納各項社會保險。用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視
2020.03.13 210
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隨意辭退勞動者都有哪些法律規(guī)定
1、用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?2、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-10-11 15,340 -
勞動法待崗工資有哪些規(guī)定
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的
2023-03-07 15,340 -
勞動者隨時辭退勞動合同的法律規(guī)定有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的； 或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人
2022-05-14 15,340 -
勞動法規(guī)定待崗最長是多久
1、勞動法沒有規(guī)定待崗時間最長是多長的，但是有規(guī)定待崗職工，用人單位要按月支付生活費的。2、《廣東省工資支付條例》第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的
2022-02-07 15,340
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25 -
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隱名股東法律規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，實際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議，且該協(xié)議合法有效，除非有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由出現(xiàn)。但是需要注意的是，隱名股東想要得到公司的承認(rèn)需征得公司一半以上的股東同意。除此之外，名義股東與實際
1,526 2022.04.17
