離職當天可不以結(jié)清工資
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1、在勞動者離職當天可以結(jié)清工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資，并且工資一般應當用貨幣形式來支付。但是雙方依法另有約定除外。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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離職當天是可以結(jié)清工資的，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。
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離職當天工資可以結(jié)清嗎離職當天公司應當結(jié)清工資。根據(jù)國家相關法律的規(guī)定，公司應當在員工離職的當天結(jié)清工資。如果當天不結(jié)清的話，應約定其他時間結(jié)清，如果一直拖欠的話那么是違法的，員工可以投訴甚至起訴公司。
2020.09.15 777 -
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離職當天可以辦理工資結(jié)清嗎？勞動者離職的當天可以結(jié)清工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.04.16 206
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離職當天可不以結(jié)清工資
1、在勞動者離職當天可以結(jié)清工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資，并且工資一般應當用貨幣形式來支付。但是雙方依法另有約定除外。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資
2022-06-23 15,340 -
離職當天可以結(jié)清工資
在勞動者離職當天可以結(jié)清工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資，并且工資一般應當用貨幣形式來支付。但是雙方依法另有約定除外。
2022-06-27 15,340 -
離職當天是不是可以結(jié)清工資
1、在勞動者離職當天可以結(jié)清工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性結(jié)清工資，并且工資一般應當用貨幣形式來支付。但是雙方依法另有約定除外。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應
2022-07-23 15,340 -
離職當天可以結(jié)清工資么
離職當天是可以結(jié)清工資的，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。
2022-05-22 15,340
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01:01
離職可以當天離開當天結(jié)工資嗎離職可以當天離開當天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資多少天可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以
2,107 2022.04.15
