一年四個月被炒掉應該賠過久的工資嗎
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勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應當及時足額發(fā)放，發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的，可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。不支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
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一個月6500工資應該賠償多少錢根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位辭退勞動者或者解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。依照法律規(guī)定經(jīng)濟補償金的支付標準要參照職工月工資*年限。這里的年限就用 N，N代表職工在用人單位工作的年限。 N、N+ 1、2N中的N是指勞動者的工作年限，N
2020.10.08 1,640 -
過年放假一個月有工資嗎勞動者在過年時如果被單位安排放假一個月的，有工資。在此期間的工資應當與其正常工作期間的工資待遇一致。一般春節(jié)是放七天假，但單位給勞動者增加假期的，也可依法按其安排來休假。
2020.01.11 347 -
如果被裁員了應該賠幾個月工資根據(jù)勞動者的具體工作年限來確定如何賠償。如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。裁員需要按上面
2020.06.17 503
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被炒掉3一個月有賠償嗎？
什么原因被炒公司違法解除需要賠償?shù)?。如需法律幫助，歡迎來電咨詢
2022-10-25 15,340 -
老板欠工資三個月被炒掉
公司的行為是違法解除勞動合同，你可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金，根據(jù)你在本單位的工作年限，每滿一年要求兩個月的工資賠償，你現(xiàn)在工作不到半年，可以要求一個月的工資作為賠償。可來電咨詢
2022-10-27 15,340 -
干了九年沒被炒了能賠一年一月工資嗎
是否按一年一個月工資補償需看公司是否是違法解除了與你的勞動關(guān)系
2022-10-28 15,340 -
懷孕六個月被炒掉，該如何維權(quán)
你可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴處理，也可以申請裁決。
2022-10-23 15,340
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
00:56
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關(guān)系的，那么單位不需要對員工進行補償或者賠償。例如員工嚴重違反公司的勞動紀律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需
3,364 2022.05.11
