員工說走就走沒簽的合同是什么性質(zhì)
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未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資。1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；4、如果請專業(yè)人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤去新單位工作！5、
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果你沒書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
可以。用人單位未與其簽訂勞動合同的，勞動者辭職說走就走的，用人單位是應(yīng)當給工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
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員工沒簽合同說走就走可以嗎員工沒簽合同可以說走就走，隨時離職，不需要提前聲明，同時可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并且及時向勞動者支付工資。
2020.09.12 288 -
員工沒簽合同說走就走可以嗎在關(guān)于員工沒簽合同說走就走可不可以這個問題上，可以在我國《中華人民共和國勞動合同法》看到，有這樣明確的規(guī)定法律法規(guī)條文。如果你沒有和企業(yè)簽合同的話，是可以說走就走的，企業(yè)還需要支付你應(yīng)得的工資。公司必須主動與員工簽勞動合同，若一直沒有簽，員
2022.04.12 950 -
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員工沒簽合同是否可以說走就走
可以。用人單位未與其簽訂勞動合同的，勞動者辭職說走就走的，用人單位是應(yīng)當給工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-04 15,340 -
員工沒簽合同的說走就走能拿到工資嗎
沒有合同辭職,公司應(yīng)在離職當天結(jié)清所有勞動報酬,如果公司拒絕支付,則是非法的,建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-06-01 15,340 -
是不是沒簽合同的說走就走就可以拿到工資？
沒有合同辭職,公司應(yīng)在離職當天結(jié)清所有勞動報酬,如果公司拒絕支付,則是非法的,建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-07-01 15,340 -
沒簽合同說走就走，可以不辭工嗎
沒有簽合同辭職，公司應(yīng)該在離職的當天結(jié)清所有的勞動報酬，如果公司拒絕支付，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-08-19 15,340
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00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17 -
00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
00:59
建設(shè)工程合同在性質(zhì)上屬于什么合同建設(shè)工程合同屬于承攬合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工合同。在傳統(tǒng)民法上，建設(shè)工程合同屬承攬合同之一種。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。建設(shè)工程勘察合同的標的是為建設(shè)工
1,716 2022.05.11
