元旦放假是違法的嗎？
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元旦不放假如果沒有付三倍工資的話，就屬于違法行為。我國(guó)法律規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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元旦不放假是違法的行為，元旦屬于法定節(jié)假日，用人單位在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，如不能放假的需要支付三倍工資。加班是自愿的,也就是說可以選擇加班或者不加班都是自己說了算的,你可以去勞動(dòng)稽查舉報(bào)。
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元旦放假結(jié)束后違法嗎違法。元旦是法定節(jié)假日，單位強(qiáng)制勞動(dòng)者加班的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。 如果勞動(dòng)者愿意加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班費(fèi)，用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
2020.12.17 125 -
元旦放假是否有工資國(guó)家沒有明確規(guī)定元旦假期和工資，這取決于公司的具體安排。如果元旦加班，就會(huì)有加班費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，在法定節(jié)假日加班的，工資是普通工資的三倍。元旦屬于立法明確規(guī)定的法定節(jié)假日。 國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，明確法定節(jié)假日的安排。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，具體安
2022.05.11 1,893 -
元旦是法定節(jié)假日嗎？元旦是法定節(jié)假日。元旦，中國(guó)節(jié)日，即世界多數(shù)國(guó)家通稱的新年，是一年開始的第一天。元旦一詞最早出現(xiàn)于《晉書》。 中國(guó)古代曾以臘月、十月等的月首為元旦，漢武帝始為農(nóng)歷1月1日，并延用。 中華民國(guó)始為公歷1月1日，1949年中華人民共和國(guó)成立時(shí)得
2020.10.24 754
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元旦放假有工資嗎
1、國(guó)家并沒有明確規(guī)定元旦放假還有工資，這個(gè)具體要看所在公司的具體安排。但元旦期間加班的話就有加班費(fèi)，根據(jù)法律規(guī)定，在法定節(jié)假日加班的，工資為平常工資的三倍，元旦屬于立法中明確規(guī)定的法定節(jié)假日。 2、
2021-07-29 15,340 -
元旦放假幾天
春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知國(guó)辦發(fā)明電〔2016〕17號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院
2022-03-10 15,340 -
元旦放假算工資嗎
元旦是法定假日，一般情形下工資是照結(jié)的。但根據(jù)您與員工簽訂勞動(dòng)合同的狀況，是否簽訂合同？簽的勞動(dòng)合同的類型？等情況會(huì)有不同的處理方式。你描述的內(nèi)容比較少，我無法給你準(zhǔn)確判斷，建議你來電說說詳細(xì)情況，方
2022-03-20 15,340 -
元旦那天元旦是法定節(jié)假日嗎
元旦是法定節(jié)假日，在這一天放假1天（即1月1日）。法定假日不休息，安排工人工作的，使用者應(yīng)支付工人工資的300％以上的工資報(bào)酬。
2021-10-24 15,340
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01:05
元旦假期2022法定假日幾天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,322 2022.04.17 -
01:30
私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營(yíng)企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作
6,630 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi)，且加班時(shí)間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)
5,850 2022.05.11
