勞動者出現試用期不合格還能延長試用期嗎?
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勞動者試用期不合格，不能夠延長試用期。擅自延長試用期的，違法勞動合同法的相關規(guī)定。因為勞動合同法規(guī)定了試用期的期限是多長時間，用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
勞動者試用期不合格不能延長試用期。勞動者在試用期內不符合用人單位要求的，用人單位可以勞動者在試用期內不符合錄用條件為由，依照相關法律的規(guī)定解除勞動合同，但試用期不得延長。延長試用期屬于違法的行為，需要承擔相應的法律后果。
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試用期不合格的能延長試用期嗎？試用期不合格單位是不能延長試用期期限的。如果勞動者在試用期內達不到用人單位的要求，用人單位可《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同。
2020.10.15 194 -
試用期不合格可以延長試用期嗎用人單位不可以隨意延長試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 因此公司與員工之間簽訂了勞動合同已經對試用期做出了約定，就不得再以任何理由延長或者變更試用期。
2020.02.03 273 -
試用期不合格單位能延長試用期期限嗎不能。試用期不合格單位是不能延長試用期期限的。如果勞動者在試用期內達不到用人單位的要求，用人單位可根據《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同。
2020.03.23 166
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勞動者試用期不合格能不能延長試用期？
勞動者試用期不合格的，不能延長試用期。試用期是由勞動合同法規(guī)定的，公司不能擅自延長試用期限。如果員工在試用期間不符合公司的錄用條件的，則公司可以解除與該員工的勞動合同。
2022-07-19 15,340 -
勞動者試用期不合格能否延長試用期
勞動者試用期不合格的，不能延長試用期。試用期是由勞動合同法規(guī)定的，公司不能擅自延長試用期限。如果員工在試用期間不符合公司的錄用條件的，則公司可以解除與該員工的勞動合同。
2022-06-24 15,340 -
試用期不合格能不能延長試用期
《勞動合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2021-03-11 15,340 -
勞動合同試用期不合格，可以延長試用期嗎
用期不合格不可以延長。按勞動合同法規(guī)定，試用期不符合錄用條件的，可以辭退。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，
2022-04-13 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08
