開除員工員工要年終獎(jiǎng)嗎
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員工被開除能否向用人單位索要年終獎(jiǎng)要根據(jù)實(shí)際情況而定，一般來說，開除說明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，是不可以再向用人單位要年終獎(jiǎng)的。但是如果是用人單位違反法律規(guī)定開除員工的，員工可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并且支付年終獎(jiǎng)。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)法并沒有明確規(guī)定公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放。年終獎(jiǎng)的發(fā)放是完全由公司的經(jīng)濟(jì)效益來決定的。被開除的員工有沒有年終獎(jiǎng)，要看勞動(dòng)者和公司在合同中對(duì)年終獎(jiǎng)是的約定，或者由公司的規(guī)章制度來規(guī)定。如果辭職勞動(dòng)者找到領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的依據(jù)，可以向公司主張年終獎(jiǎng)。
員工一旦被用人單位開除，就不能向單位要年終獎(jiǎng)了，這是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)是屬于用人單位的一種福利，而不是應(yīng)該給付給員工的工資部分。因此在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，員工不可以向單位要年終獎(jiǎng)了，但可以向單位要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工被開除可否向單位要年終獎(jiǎng)員工被開除后不可以向單位要年終獎(jiǎng)了，這是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不屬于員工工資的一部分，而屬于用人單位的福利，因此員工被開除后就不可以享受單位福利，不可以向單位申請(qǐng)領(lǐng)取年終獎(jiǎng)。但員工被開除，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2021.04.26 461 -
員工被開除如何向單位要年終獎(jiǎng)員工被用人單位開除不能向單位要年終獎(jiǎng)，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)是屬于用人單位的一種福利，而不是應(yīng)該給付給員工的工資部分。但員工可以要求用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.03 156 -
員工被開除能否向單位要年終獎(jiǎng)員工被開除能否向用人單位索要年終獎(jiǎng)要根據(jù)實(shí)際情況而定，一般來說，開除說明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，是不可以再向用人單位要年終獎(jiǎng)的。但是如果是用人單位違反法律規(guī)定開除員工的，員工可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并且支付年終獎(jiǎng)。
2020.11.26 148
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開除員工能要年終獎(jiǎng)嗎
在合同期限內(nèi)，如果公司非法解雇你，你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資補(bǔ)償，同時(shí)支付季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。如果沒有，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。注：年終獎(jiǎng)方面，年終獎(jiǎng)應(yīng)按員工工作月份一年的比例享受，但員工應(yīng)證
2021-11-30 15,340 -
員工開除需要公司要年終獎(jiǎng)嗎
公司以員工違反公司規(guī)章制度為由，向員工出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，單方面解除與金某某的勞動(dòng)關(guān)系。公司的做法是否違法，可以回年終獎(jiǎng)嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)理
2021-11-17 15,340 -
員工開除員工需要向單位領(lǐng)取年終獎(jiǎng)嗎
員工被開除能否向用人單位索要年終獎(jiǎng)要根據(jù)實(shí)際情況而定，一般來說，開除說明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，是不可以再向用人單位要年終獎(jiǎng)的。但是如果是用人單位違反法律規(guī)定開除員工的，員工可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)
2022-06-11 15,340 -
員工被公司開除能要到年終獎(jiǎng)嗎
員工被開除可以向單位要年終獎(jiǎng)，但是用人單位可以拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)屬于用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的福利待遇，具有獎(jiǎng)勵(lì)及激勵(lì)員工的目的，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者表現(xiàn)以及單位經(jīng)營狀況具體規(guī)定年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件，法
2022-06-04 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯(cuò)三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17
