工傷九級(jí)離職如何賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是如何的
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，如果鑒定結(jié)果是九級(jí)傷殘的，工傷待遇和護(hù)理費(fèi)用應(yīng)該由單位全額墊付。
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九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、患有工傷的勞動(dòng)者可以獲得醫(yī)療救助，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。 2、患有工傷的勞動(dòng)者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結(jié)果獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)工傷可以獲得九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。 3、九級(jí)工傷的勞動(dòng)者還可以在用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。
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九級(jí)工傷如何賠償？九級(jí)工傷會(huì)有下列賠償項(xiàng)目：停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人民政府規(guī)定；其他。
2020.10.20 168 -
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九級(jí)工傷如何賠償九級(jí)工傷賠償如下： 1、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘6個(gè)月。 一、九級(jí)工傷賠償需要材料：
2022.07.29 1,077
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離職九級(jí)工傷如何賠償？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為九級(jí)的工傷職工，一次性鑒定為九級(jí)的工傷職工，）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2022-04-17 15,340 -
九級(jí)工傷如何賠償標(biāo)準(zhǔn)？
人身?yè)p害賠償：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等，需根據(jù)具體情形確定。殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入
2022-03-24 15,340 -
九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何？
九級(jí)工傷賠償包括: 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資； 2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工
2022-02-19 15,340 -
工傷九級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如何賠償?。?/a>
九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除
2022-04-13 15,340
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
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工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來(lái)說(shuō)，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25
