勞動法哺乳期間加班允許嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
哺乳期加班勞動法規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得安排加班，強行安排加班勞動者可向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正并處1000元以上5000元以下罰款，同時用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
-
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法嗎哺乳期指的是女員工生育完至嬰兒滿一周歲的時間段。 在這段時間內(nèi)，用人單位不得安排女員工在從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。因此哺乳期的女員工有權(quán)拒絕加班。
2020.05.21 286 -
哺乳期加班勞動法怎么寫勞動法對哺乳期加班有以下規(guī)定：用人單位不得在女職工哺乳期安排勞動者加班；安排哺乳期女職工加班侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.06.28 160 -
哺乳期允許離婚嗎哺乳期是允許離婚的，但是法律規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年的時間內(nèi)或者在終止妊娠后六個月內(nèi)，男方是不能提出離婚的。而女方可以提出離婚或者法院認為男方有正當理由的除外。雙方可以協(xié)商處理離婚事項，協(xié)商不成的可以到法院起訴。一般在哺乳期的孩子，由
2022.04.16 571
-
哺乳期周末允許加班違法嗎
單位安排加班違法，你可以向勞動部門申訴。 勞動法： 哺乳期周末允許加班第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長
2022-07-16 15,340 -
哺乳期允許加班嗎,公司安排哺乳期女工加班,員工可以拒絕嗎?
針對哺乳期允許加班嗎這樣一個問題，《勞動法》第六十三條給出了答案：不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工做時間
2022-07-15 15,340 -
哺乳期法律允許離婚嗎
一、協(xié)商離婚： 如果夫妻雙方自愿離婚，必須簽訂書面離婚協(xié)議，向一方戶籍所在地的婚姻登記機關(guān)申請。 二、訴訟離婚： 婦女中止妊娠后6個月內(nèi)男子不得提出離婚。女性主張離婚的，或者人民法院認為確實有必要接受
2021-10-19 15,340 -
哺乳期離婚法律允許嗎
一、協(xié)商離婚： 如果夫妻雙方自愿離婚，必須簽訂書面離婚協(xié)議，向一方戶籍所在地的婚姻登記機關(guān)申請。 二、訴訟離婚： 婦女中止妊娠后6個月內(nèi)男子不得提出離婚。女性主張離婚的，或者人民法院認為確實有必要接受
2021-10-19 15,340
-
00:55
哺乳期不允許離婚嗎哺乳期女方可以申請離婚，男方一般不能在哺乳期間起訴離婚。但是，如果法院認為確有必要受理男方離婚請求的，男方也可以在哺乳期間起訴離婚。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方都不得提
1,470 2022.04.17 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認為確實有必要受
1,839 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
