集體企業(yè)破產(chǎn)員工可以直接退休嗎
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不一定可以。 1、對于達(dá)到工齡和年齡的集體企業(yè)可以提前退休，因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的可以隨時(shí)退休。從事特別繁重體力勞動(dòng)的，離退休不足五年，工齡滿十年的，可以退休。 2、根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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企業(yè)破產(chǎn)職工不能早退休，但滿足如下情況是除外： （一）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）因工致殘，由醫(yī)院證明，完全喪失勞動(dòng)能力的； （三）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （四）其他情形。
具體情況以企業(yè)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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企業(yè)破產(chǎn)后可以退休嗎企業(yè)破產(chǎn)后可以退休，但還需滿足如下情形： （一）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）因工致殘，由醫(yī)院證明，完全喪失勞動(dòng)能力的； （三）男年滿六十周歲，女年滿五十周
2020.05.29 448 -
國有企業(yè)破產(chǎn)可以直接注銷嗎一般是可以申請破產(chǎn)的。依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主管部門是不享有破產(chǎn)申請權(quán)的。
2020.09.30 199 -
破產(chǎn)企業(yè)職工可以提前退休嗎可以。依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行改制的，職工在符合一定條件的情況下，是可以提前退休手續(xù)的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工
2020.04.30 1,135
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破產(chǎn)員工可以直接退休嗎
具體取決于實(shí)際情況。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)者退休、退休暫行辦法》的規(guī)定，對達(dá)到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、辦理退休手續(xù)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，按月繳納退休（退休）金，不得采取一次性退休
2021-10-27 15,340 -
進(jìn)入破產(chǎn)企業(yè)職工可以直接退休嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破產(chǎn)清算的情況下，也可以依法進(jìn)行退休的辦理： 1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 2、
2022-04-02 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工可以提前退休嗎
企業(yè)破產(chǎn)提前退休分以下兩類情況： 一般企業(yè)破產(chǎn)，即按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》依法實(shí)施破產(chǎn)，沒有提前退休政策，職工執(zhí)行與正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職工相同的退休年齡條件。 政策性破產(chǎn)，即列入國家計(jì)劃
2022-05-10 15,340 -
企業(yè)員工提前退休時(shí)可以直接辦理退休手續(xù)嗎
如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸?，是需要辦理退休手續(xù)的，辦理?xiàng)l件： (一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，且繳費(fèi)年限達(dá)到15年。 (二
2022-05-09 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形，勞動(dòng)者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
1,333 2022.06.01
