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雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別和法律責(zé)任的承擔(dān)

2022-10-17 20:13

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專業(yè)分析：

不論誰(shuí)和誰(shuí)簽訂合同，都是雇主和雇工的關(guān)系。好比金字塔的最頂尖是法人代表，第二層是最高層雇工代表，以下層層是雇傭關(guān)系。但是，雇主作為法人代表，要對(duì)每層雇工負(fù)責(zé)任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

以提供勞務(wù)為合同標(biāo)的，還是以交付特定工作成果為合同標(biāo)的。承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并給付承攬人報(bào)酬的合同。承攬關(guān)系是基于承攬合同的履行在定作人與承攬人之間所產(chǎn)生的法律關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，承攬合同標(biāo)的為承攬人按要求向定作人交付特定的工作成果。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別為： 1、承攬合同中定作人不履行合同的承擔(dān)的是違約責(zé)任，雇傭活動(dòng)中雇主對(duì)雇傭的損害承擔(dān)的是損害賠償責(zé)任。 2、承攬合同的合同目的是交付工作成果，雇傭合同雇員的義務(wù)是給付勞務(wù)，完成一定的勞動(dòng)。 3、承攬關(guān)系使用合同編的規(guī)定，雇傭關(guān)系適用民法典總則部分的相關(guān)規(guī)定。

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  • 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別
    雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別

    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別： 1、控制標(biāo)準(zhǔn)的不同。雇傭買的是勞務(wù)本身，雇用人對(duì)受雇人勞務(wù)的實(shí)施就有相應(yīng)的要求；承攬買的是結(jié)果，定作人只可以約定交付工作成果的時(shí)間、地點(diǎn)等，不能提出要求或者直接指揮工作過(guò)程。 2、人身標(biāo)

    2021.02.20 325
  • 雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別
    雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別

    1、工作的性質(zhì)不同。雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段。 2、人身依附關(guān)系不同。 3、報(bào)酬確定的基礎(chǔ)和風(fēng)險(xiǎn)不同。雇傭關(guān)系中，報(bào)酬的確定是根據(jù)市場(chǎng)勞動(dòng)力的價(jià)格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定

    2021.01.18 414
  • 承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別
    承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別

    承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收該工作成果。雇傭是

    2021.04.16 543
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  • 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別

    承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別1、雇傭關(guān)系中雇傭人與雇員之間存在著一定的人身依附關(guān)系。雇員對(duì)于工作如何安排沒(méi)有自主選擇權(quán)，雇傭人可以隨時(shí)干預(yù)雇員的工作，雇員的勞動(dòng)系一種從屬性勞動(dòng)；承攬關(guān)系中，定做人與承攬人

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  • 承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別

    承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別為： 1、承攬合同中定作人不履行合同的承擔(dān)的是違約責(zé)任，雇傭活動(dòng)中雇主對(duì)雇傭的損害承擔(dān)的是損害賠償責(zé)任。 2、承攬合同的合同目的是交付工作成果，雇傭合同雇員的義務(wù)是給付勞務(wù)，完

    2021-12-23 15,340
  • 承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別

    承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)

    2021-12-29 15,340
  • 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別是什么, 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別有哪些

    一、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別1.在雇傭關(guān)系中，雇員對(duì)于工作如何安排沒(méi)有自主的選擇權(quán)，雇主可以隨時(shí)安排、指揮雇員的工作；而承攬關(guān)系中承攬人在工作過(guò)程中具有獨(dú)立性，自始至終雙方當(dāng)事人地位平等，定作人與承攬

    2022-03-22 15,340
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  • 承攬合同與雇傭合同的區(qū)別 01:43
    承攬合同與雇傭合同的區(qū)別

    承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動(dòng)只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報(bào)酬； 第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬

    3,570 2022.04.15
  • 法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系 01:47
    法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系

    承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動(dòng)關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時(shí)給付給承攬人一定報(bào)酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承

    4,103 2022.05.11
  • 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別 01:07
    勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別

    我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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