公司在十五號(hào)就讓我不用上班了，這樣合法嗎？
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單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但是如果您三年都未與單位協(xié)商要求簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)超過(guò)了申請(qǐng)的時(shí)效。單位沒(méi)有繳納社保的行為也是違法的，您可以要求單位予以補(bǔ)繳，單位拒絕繳納的話您可以到部門以及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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15號(hào)辭職15號(hào)那天工作與否看個(gè)人安排，如果交接已經(jīng)完成當(dāng)天可以不工作。
把你之前保險(xiǎn)辦轉(zhuǎn)出，然后公司會(huì)轉(zhuǎn)入你的保險(xiǎn)關(guān)系，你的保險(xiǎn)就能接著繳納了。你先和公司確認(rèn)要什么時(shí)候給你上保險(xiǎn)再去辦轉(zhuǎn)出。將來(lái)辭職你還可以把保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。自己繼續(xù)繳納，或者轉(zhuǎn)到新公司繼續(xù)繳納。繳費(fèi)的年限是一樣認(rèn)可的。按你實(shí)際繳納的月份累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限。首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時(shí)也和你的單位綁定，以前的單位會(huì)給你一個(gè)社?？?，去新單位了，新單位會(huì)給你辦新的社?？ǎf的就自動(dòng)停止繳納了。你到新單位要問(wèn)你們的財(cái)務(wù)有沒(méi)有給你繳納，沒(méi)有繳納就查不到你的社保。社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然后報(bào)你的身份證號(hào)，讓他幫你查一下，一般進(jìn)單位6個(gè)月就能查到。 查到后要去領(lǐng)卡，舊的社保需要拿到新卡后辦理轉(zhuǎn)移，把你以前的轉(zhuǎn)移到新卡里面。
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公司不給加班費(fèi)這樣合法嗎？用人單位安排勞動(dòng)者加班，但是不給加班費(fèi)，這算是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。
2020.08.28 158 -
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公司經(jīng)濟(jì)裁人員工沒(méi)簽字就不讓上班了合法嗎公司經(jīng)濟(jì)裁人員工沒(méi)簽字就不讓上班了該行為不合法。用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。
2020.08.12 195
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我在公司上班辭職了，公司還不讓我回去上班
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō)，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)有問(wèn)題的。 根據(jù)《中華人
2022-03-26 15,340 -
原來(lái)的公司，現(xiàn)在不讓我去上班，就不讓我去上班，我可以去勞動(dòng)局投訴嗎？
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō)，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)有問(wèn)題的。 根據(jù)《中華人
2022-04-01 15,340 -
公司要用我上個(gè)月的加班，這合法嗎
雙方合同有約定的，不違法。加班可以安排補(bǔ)休。
2022-10-01 15,340 -
去上班公司就克扣了我工資合法嗎?
原則上用人單位不得對(duì)員工工資進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，或者按照規(guī)章制度的規(guī)定，用人單位可以對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但不超過(guò)當(dāng)月工資的20%。具體規(guī)定如下：《勞動(dòng)合同法》第四條用人單位
2022-07-13 15,340
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00:54
不打疫苗不讓上班合法嗎不打疫苗不讓上班不合法。當(dāng)前國(guó)家呼吁大家打新冠疫苗，很多單位開(kāi)始強(qiáng)制員工打新冠疫苗，甚至于有些單位提出不打疫苗的人直接開(kāi)除，這是不合法的，如果員工身體原因不能打新冠疫苗，公司強(qiáng)制別人打了疫苗，出現(xiàn)副作用還得負(fù)責(zé)。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,255 2022.05.26 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應(yīng)該及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報(bào)案。也可以直接撥打報(bào)警電話，把騙子的手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ號(hào)碼、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì)馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22
