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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要帶什么材料

2022-08-22 20:41

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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū); 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料; 4、證據(jù)材料復(fù)印件; 5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明; 6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供:申訴人需推薦3-5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書(shū)》,含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件,申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

三類不同的主體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類:申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3、有委托代理人的,需簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。 5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料及《提交證明材料清單》。 第二類:申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?至5項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 第三類:申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1、被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件。 2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。 4、《法定代表人身份證明書(shū)》。 5、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))、委托代理人的身份證復(fù)印件、《提交證明材料清單》。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁裁決后,向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的,需要提交申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)、生效法律文書(shū)副本若干份、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明等材料。 勞動(dòng)仲裁后向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件: (1)申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)。 (2)生效法律文書(shū)副本若干份。 (3)申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明。 (4)繼承人或權(quán)利承受人申請(qǐng)執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交繼承或承受權(quán)利的證明文件。 (5)人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。 (6)如有委托代理人的,應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書(shū)律師的,應(yīng)當(dāng)提交律師事務(wù)所的所函和律師證件的復(fù)印件。 (7)被執(zhí)行人是企業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)注冊(cè)基本資料、組織代碼證相關(guān)證明復(fù)印件個(gè)人的,應(yīng)當(dāng)提供個(gè)人身份材料。 (8)其他應(yīng)當(dāng)提交的文件或證件。

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料有: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū); 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位

    2020.05.17 286
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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料

    (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》; (4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、

    2020.09.03 305
  • 申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決需要帶什么材料
    申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決需要帶什么材料

    申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決,需要申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)、申請(qǐng)人主體資格證明材料、仲裁裁決書(shū)原件及復(fù)印件、證明收到裁決書(shū)時(shí)間等材料,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)申請(qǐng)撤銷裁決。

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要帶什么材料

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)攜帶書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并根據(jù)被申請(qǐng)人仲裁的人數(shù)準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū)的副本。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)

    2022-06-03 15,340
  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要帶什么材料

    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);4、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有

    2022-03-31 15,340
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料,勞動(dòng)仲裁需要什么材料

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供; (3)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽

    2022-07-07 15,340
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料,勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

    勞動(dòng)仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。第一類:申請(qǐng)人是員工的 (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式

    2022-04-28 15,340
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    去勞動(dòng)仲裁需要什么材料

    勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間

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  • 勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料 01:00
    勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料

    勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請(qǐng)書(shū)。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定

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