工傷六級傷殘賠償標準在什么范圍
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要看是工傷還是其他類型的人身損害賠償。如果是工傷的話，根據(jù)我的經驗判斷是六級，索賠項目包括但不限于治療費、停工留薪期內工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，其中目前一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金三項共計64個月的本人工資。具體賠償數(shù)額受本人工資等因素影響大。 基于工傷賠償案件專業(yè)性強，事實細節(jié)或者操作細節(jié)就完全可能導致賠償數(shù)額相差成千上萬元，甚至數(shù)十萬元。 本律師經辦案件的某些當事人為了節(jié)省少量的律師費，要么經常在律師介入前自己憑經驗或者在非律師親戚朋友指導下操作個案，無意識地支出了不必要的額外開銷；要么經常在律師介入前不知獲賠數(shù)額，無意識地做出了較大獲賠數(shù)額的讓步，使自己應得的利益受到可能的損害。 更為重要的是，專業(yè)律師也只有在了解了案件事實的情況下，才能作出專業(yè)的判斷，給出專業(yè)的處理建議。否則，任何假設都可能導致案件朝向不利于受害人的方向轉移，錯過了律師介入的最佳時機而使證據(jù)固定缺失，置自身于不利境地，增加求償?shù)碾y度，甚至導致專業(yè)律師也無能為力，回天乏術。 另外，工傷案件往往伴隨除了工傷賠償之外的員工其他權益的損害，所以只有在專業(yè)律師的指導下，才能充分求償?，F(xiàn)實中大多數(shù)員工在工傷事故發(fā)生后，只知道向用人單位求償工傷賠償而不知不覺中放棄了其他權益（比如未簽書面勞動合同、加班工資、未購買社會保險）的求償。 結合我所代理的同類案件，依法獲取較大數(shù)額的賠償是完全可能的。
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工傷七級傷殘的賠償標準，是需要賠償包括13個月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標準不一，其具體賠償金額以實際為準。
工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；3.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結算等。
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六級工傷傷殘賠償標準六級工傷傷殘賠償標準。具體如下：一次性傷殘補助金，按照規(guī)定六級傷殘的補助金標準為十六個月的本人工資；傷殘津貼，六級傷殘的傷殘津貼標準為本人工資的百分之六十；如果工傷員工本人提出解除勞動合同，那么由工傷保險基金向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助
2022.04.13 415 -
工傷傷殘六級賠償標準工傷傷殘六級賠償標準分為一次性傷殘補助金、津貼、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持勞動關系，能夠單位需求支付員工津貼，依照自己薪酬的60%核算。假
2022.04.12 904 -
六級傷殘工傷賠償標準六級傷殘工傷賠償標準為：1、可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準為本人的16個月工資；2、用人單位不能安排工作的，應當支付傷殘津貼，標準為本人工資的60%；3、職工想和單位解除或者終止勞動合同的，職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022.04.12 2,789
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工傷六級傷殘賠償標準范圍
六級傷殘的，享受以下待遇：（一）為１４個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單
2022-02-21 15,340 -
工傷六級傷殘賠償標準范圍有什么
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，
2022-03-28 15,340 -
工傷六級傷殘賠償標準范圍是什么
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以
2022-04-05 15,340 -
工傷六級傷殘賠償范圍
六級工傷傷殘等級賠償標準 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機構均需向職工支付，若未參加工傷保險，由用人單位支付。 （二）保留與
2022-04-18 15,340
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六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴重的，此傷殘是導致當事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標準是：當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當事人六級傷殘的賠償標準是，可以
3,751 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04
