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老板坐牢了如何討要工資

2022-05-22 20:33

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2022-05-22回復(fù)

專業(yè)分析:

1.老板坐牢了討要工資可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。 2.老板雖然坐牢了,但是其所欠的工資并不因坐牢而免除,勞動者可以提交有關(guān)的證據(jù)申請勞動仲裁,拒不履行仲裁結(jié)果的,可以提起民事訴訟,轉(zhuǎn)化為老板的個人債務(wù)糾紛,勝訴后可根據(jù)民事判決結(jié)果強制執(zhí)行名下財產(chǎn)。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者要以工資養(yǎng)家糊口,拖欠工資對勞動者來說是件傷心的事情,如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此,別急: 1、萬事以和為貴,我們出來,是賺錢的,基于這個目的,我們先給老板和談,并給他講解勞動法的知識,在交談過程中,滲透一些老板如果不給你錢,你會走法律途徑的想法;2.如果用人單位還是拖欠工資,此時你就要不動聲色地搜集企業(yè)違反勞動法的地方,比如有關(guān)安全生產(chǎn)方面的違規(guī)情況、未簽勞動合同的情況等,注意別伸張。同時保存好自己以前的工資條、工作證等證據(jù)。最好用手機拍個工作視頻,用來證明你是公司的員工。 3、當(dāng)整理好證據(jù)材料后,再找老板協(xié)商,就要工資,如果給了,就算了,如果不給,直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資,以及國家節(jié)假日,全部要回來,因為只要老板拖欠工資,這些地方,肯定違法,沒有給你正常的待遇。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

勞動者應(yīng)當(dāng)采取合法的方式討要工資。如果老板拖延支付工資的,勞動者應(yīng)當(dāng)先與老板協(xié)商,協(xié)商不一致的,勞動者可以其他途徑維護自己的合法權(quán)益。例如,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

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