意外死亡賠償范圍有哪些意外死亡的賠償
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關(guān)于刑事責任：意外致人死亡首先不承擔刑事責任關(guān)于承擔比例：民事責任應(yīng)當適用于無過錯責任原則處理，依照相關(guān)推定責任；如果法律未按特殊作出特別處理規(guī)定，應(yīng)考慮公平責任適用原則計算責任。關(guān)于民事責任總額：按照人損賠償計算關(guān)于民事賠償計算：賠償=民事責任總損失×責任承擔比例。意外事件是指行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但是主觀上不是出于故意或者過失，而是由于不能預見的原因引起的情況。行為之外且行為人不能預見的原因?qū)τ趽p害結(jié)果的發(fā)生起到了關(guān)鍵的作用，從而成為引起結(jié)果的主要原因。我國《》第16條規(guī)定：行為人對意外事件不負刑事責任。那么，意外事件發(fā)生后，行為人應(yīng)否承擔民事責任呢？民法學理上普遍認為，意外事件發(fā)生后，只要認定行為人的行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系，就不能作為行為人免責事由。如果這種行為在法律上規(guī)定按無過錯責任原則處理，就應(yīng)依照相關(guān)推定責任。如果法律未按特殊侵權(quán)作出特別處理規(guī)定，則要考慮公平責任適用原則。
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職工因工死亡，近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；以及傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，這幾項由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，建議參照當?shù)卣囊?guī)定予以確定。
意外死亡是指外來的，突發(fā)的，非疾病的原因引起的身故。理賠范圍具體如下： 1，非本意的，不是由被保險人的故意行為造成的，被保險人事先不能預見，客觀上不能采取措施避免的； 2，外來的，指由于被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水等； 3，突發(fā)的，指瞬間造成的事故，沒有較長過程，如落水、觸電、跌落等，而如慢性勞損、骨質(zhì)增生等漸進型損害則不屬于突發(fā)范疇； 4，非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預料的，但它是人體自身產(chǎn)生的結(jié)果，不屬于意外事故。
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意外死亡賠償標準有哪些?有關(guān)規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供
2020.04.05 234 -
意外工傷死亡的賠償有哪些意外工傷死亡的賠償除醫(yī)藥費、救治費等，還主要包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個部分。 喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.06.11 122 -
意外死亡賠償金額1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準
2021.03.30 149
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意外事故死亡賠償范圍有哪些
按照條例進行賠償： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其它
2022-08-24 15,340 -
工傷意外死亡賠償范圍有哪些
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤
2022-08-24 15,340 -
意外死亡賠償標準范圍
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30
2022-03-23 15,340 -
工人意外死亡賠償標準范圍
賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能
2022-04-05 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
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死亡賠償標準死亡事故賠償標準如下： 1、死亡賠償金，一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標準，一般以２０年為單位進行計算；但如果是60周歲以上人員死亡的，隨其年齡每增加1年減少1年；75周歲以上的，統(tǒng)一按照5年
6,908 2021.04.25
