包A說做完發(fā)工資，結(jié)果他說沒有怎么辦？
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公司說試崗期沒有工資不發(fā)工資怎么辦用人單位向勞動者提出的試崗，也即試用，試用期應(yīng)是包含在勞動合同期內(nèi)的，用人單位必須按規(guī)定給勞動者發(fā)放工資，試崗不發(fā)工資的做法是違法的。勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?要求支付工資。
2020.01.27 371 -
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加他微信之后說好做完發(fā)工資,做完之后工資沒發(fā),微信不理,電話接了就掛,該怎么辦?
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-07-26 15,340 -
老板拖欠工資結(jié)果說給他怎么辦
1、如果您與老板（用人單位）建立了勞動關(guān)系，用人單位拖欠您的工資，您有權(quán)要求用人單位及時足額的向您支付工資，您有權(quán)解除勞動合同，并要求用人單位向您支付經(jīng)濟補償。根據(jù)您的描述，本案是拖欠工資的糾紛，不屬
2022-04-25 15,340 -
做了四天工，他辭了我說沒有工資該怎么跟他要
用人單位拖欠工資，勞動者討薪有四種途徑：協(xié)商，勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解，勞動仲裁委員會仲裁，向人民法院提起訴訟
2022-10-08 15,340 -
老板說忙活沒干完沒給工資怎么辦？
首先，如果生效法律文書，義務(wù)人不予執(zhí)行，則可以申請法院強制執(zhí)行。第二，對于被執(zhí)行人無可供執(zhí)行財產(chǎn)，可法院會中止執(zhí)行，待對方有執(zhí)行能力，可以恢復(fù)執(zhí)行。第三，對于拒不執(zhí)行法院裁決行為，會有被司法拘留甚至涉
2022-09-14 15,340
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00:53
公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，在投訴舉報的時候，盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材
990 2022.05.27 -
01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
00:52
做筆錄說假話要承擔什么后果做筆錄說假話要承擔的后果如下：做了假筆錄屬于一般違法行為，如果造成嚴重后果就涉嫌偽證罪，應(yīng)當追究刑事責(zé)任。證人作證應(yīng)當遵守實事求是的規(guī)則，還原事實真相，配合公安機關(guān)等辦案，作偽證不僅不利于公安機關(guān)辦案，還會給自己帶來責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
6,038 2022.05.11
