工傷找不賠償找什么部門(mén)
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益
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關(guān)于工傷賠償?shù)臓?zhēng)議，可以找當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》，規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，所以職工可以找當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。
如果是工傷認(rèn)定結(jié)果上的糾紛，可以找工傷認(rèn)定部門(mén)的上一級(jí)行政部門(mén)，向其上一級(jí)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者找法院，向法院提起行政訴訟；如果是與單位之間就工傷賠償問(wèn)題存在糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以向法院提起民事訴訟。
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工傷不賠償找什么部門(mén)勞動(dòng)者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問(wèn)題的途徑： 第一是找勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組
2020.11.27 239 -
工傷找什么部門(mén)賠償？工傷不賠償找當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果職工受工傷后不賠償?shù)木涂梢哉耶?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。
2020.10.31 273 -
工傷賠償找什么部門(mén)？工傷賠償協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。
2020.10.17 399
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工傷不賠償找什么部門(mén)
公司不申請(qǐng)的，可在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)勞動(dòng)局出具的工傷鑒定書(shū)確定工傷等級(jí)，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)
2022-03-17 15,340 -
工傷不給賠償找什么部門(mén)
用人單位違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-07-16 15,340 -
賠償工傷，找什么部門(mén)
發(fā)生工傷后，首先應(yīng)當(dāng)在所在地市的勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定決定作出后，如果是工傷，在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，結(jié)論作出后，對(duì)結(jié)論不服，可在收到結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)
2022-03-25 15,340 -
工傷賠償找什么部門(mén)
1、工傷首先需申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，如果這些都做好了，單位又不愿意賠償，則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位賠償。 2、工傷賠償需先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。 3、仲裁也是司
2022-01-10 15,340
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工資拖欠找什么部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門(mén)幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
