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企業(yè)靈活就業(yè)與退休工資是否相同

2025-01-25 19:29

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專(zhuān)業(yè)分析:

靈活就業(yè)和退休工資之間的差距表現(xiàn)在個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金上。由于靈活就業(yè)人員通常繳費(fèi)比例較低,因此他們的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金相對(duì)較低。雖然差距可能不明顯,但通常情況下,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平會(huì)高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下,它們的計(jì)發(fā)月數(shù)也相同。 企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。大部分地區(qū)的單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。由于個(gè)人繳納的費(fèi)用相對(duì)較少,因此個(gè)人賬戶(hù)中只有8%的納入資金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,將按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果累計(jì)繳費(fèi)不足十五年,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù):

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保,最大的區(qū)別在于個(gè)人需要繳納的費(fèi)用不同。在同一時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)(繳納工資相同),同一繳納年份,同一時(shí)間退休情況下,退休金享受是相同的。 一,靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保有區(qū)別如下: 1.社保購(gòu)買(mǎi)里面種類(lèi)不同由于在社會(huì)保險(xiǎn)(1)里面,明確對(duì)于工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)是必須由單位進(jìn)行繳納,因此職工社保里面是具體工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn),而靈活就業(yè)人員以個(gè)人名義購(gòu)買(mǎi)的社保,由于沒(méi)有單位掛扣是無(wú)法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn),不可以享受生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)的待遇。 2.社保購(gòu)買(mǎi)所需要繳納費(fèi)用不同單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),除了要求工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)需要由單位繳納以外,其他的保險(xiǎn)種類(lèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及退休保險(xiǎn))都是按照當(dāng)?shù)卣哂蓚€(gè)人以及單位按比例繳納的,例如廣東是個(gè)人需要繳納40,而單位需要繳納60。個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),要求除了無(wú)法購(gòu)買(mǎi)的種類(lèi),其他的保險(xiǎn)種類(lèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及退休保險(xiǎn))所產(chǎn)生的費(fèi)用都是由個(gè)人全額承擔(dān)。 3.養(yǎng)老保險(xiǎn)種類(lèi)里面,記賬不同單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,而個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用就記入個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),需要全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。和單位社保相比,個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)就需要把單位需要繳納的部分都給予,因此個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保產(chǎn)生費(fèi)用是比較多的。 二,同情況對(duì)比下,退休所享受的退休金是一樣的。退休金,是受到公民參保時(shí)候的工資,地方政策,參保總時(shí)間,退休時(shí)間等影響的,若在同情況購(gòu)買(mǎi),時(shí)間相同情況下,那么退休所享受的退休金是相同的。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法可以了解到,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)里面分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金以及個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)論是單位購(gòu)買(mǎi)社保還是個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保,都是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)要求的比例分開(kāi)記賬(單位社保個(gè)人只需要繳納個(gè)人部分,個(gè)人購(gòu)買(mǎi)需要全額繳納但是記賬分開(kāi)),因此在申請(qǐng)工資一樣的情況下,其個(gè)人賬戶(hù)資料也是一樣的。個(gè)人賬戶(hù)資金影響到以后退休金的享受。因此,若2個(gè)人同時(shí)在A市同一個(gè)時(shí)間申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)單位保險(xiǎn)以及個(gè)人保險(xiǎn),而且其申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)時(shí)候的工資是一樣情況下,在期間沒(méi)有相關(guān)工資變更而且在同時(shí)滿(mǎn)足當(dāng)?shù)赝诵葙?gòu)買(mǎi)社保年限以后,申請(qǐng)所領(lǐng)取到的養(yǎng)老金是一樣的。引用

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靈活就業(yè)和企業(yè)退休工資是有一定區(qū)別的,由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工,所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工,雖然差額不一定很明顯,但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下,兩者計(jì)發(fā)月數(shù)也一樣。一般而言,企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳費(fèi),大部分地區(qū)單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。個(gè)人繳納費(fèi)用相對(duì)少,不能享受政府補(bǔ)貼,因此個(gè)人賬戶(hù)所納入的只有8%。

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