公司職業(yè)病賠償該怎么賠付
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：1、醫(yī)療費(fèi)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、康復(fù)費(fèi)；4、殘疾用具費(fèi)；5、停工留薪期待遇；6、生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)；7、一次性傷殘補(bǔ)助金；8、傷殘津貼；9、死亡補(bǔ)助金；10、喪葬補(bǔ)助金；11、供養(yǎng)親屬撫恤金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職業(yè)病，公司若是為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。若是沒有購買的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以申請(qǐng)工傷鑒定。
職業(yè)病患者都很關(guān)心職業(yè)病如何賠償?shù)膯栴}，很多人只知道找單位賠償，具體應(yīng)該賠償多少自己也不知道，實(shí)際上法律對(duì)職業(yè)病賠償是有明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考的。 一、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 二、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇： 1、醫(yī)療費(fèi);2住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3康復(fù)費(fèi);4殘疾用具費(fèi);5停工留薪期待遇;6生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi);7一次性傷殘補(bǔ)助金;8傷殘津貼;9死亡補(bǔ)助金;10喪葬補(bǔ)助金;11供養(yǎng)親屬撫恤金。職工患職業(yè)病的首先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后根據(jù)以上賠償項(xiàng)目要求相應(yīng)的賠償。
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職業(yè)病公司該如何賠償勞動(dòng)者離開原崗位或者用人單位后的兩年內(nèi)有疑似職業(yè)病癥狀的，可以向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療和生活保障都由用人單位承擔(dān)。在職業(yè)病的防治中，要進(jìn)一步的保護(hù)勞動(dòng)者的健康和權(quán)益。要明確職業(yè)健康檢查，包括在職工上崗前
2022.04.12 1,121 -
得了職業(yè)病公司應(yīng)該怎么賠償職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。
2021.03.30 379 -
頸椎病職業(yè)病公司該如何賠償不是職業(yè)病，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。健康中國行動(dòng)推進(jìn)委員會(huì)辦公室召開新聞發(fā)布會(huì)。此次職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)將頸椎病、肩周炎、腰背痛、骨質(zhì)增生、坐骨神經(jīng)痛列為了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)預(yù)防的疾病。這些并不是法定的職業(yè)病，但它們都是與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的疾病，未來也有
2020.04.01 332
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職業(yè)病公司應(yīng)該怎么賠償
職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)
2022-05-12 15,340 -
職業(yè)病公司怎么賠償
工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患職業(yè)病應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。如未參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)防治法第五十三條、第五十四條規(guī)定，醫(yī)療和生活保障由最后單位承擔(dān)；有證據(jù)證明是先前單位危害造成的，由先前單位承擔(dān)。變動(dòng)工
2022-03-17 15,340 -
職業(yè)病公司該如何賠償
職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)
2022-06-03 15,340 -
職業(yè)病公司應(yīng)怎么賠償？
職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)
2022-06-14 15,340
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公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,551 2022.06.22 -
00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過錯(cuò)行為，例如：
2,130 2022.04.17
