公務(wù)員喪假國家規(guī)定是如何
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如果是公務(wù)員本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。公務(wù)員沒有專門的喪假規(guī)定，可參照國營企業(yè)的規(guī)定。
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國家喪假規(guī)定國家喪假規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予
2022.04.14 904 -
喪假國家規(guī)定國家法定喪假的規(guī)定，暫時只針對國有企業(yè)職工，國家對非國有企業(yè)職工婚喪假也沒有具體規(guī)定，一般根據(jù)用人單位規(guī)章制度確定。 喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該
2020.11.15 223 -
公司如何規(guī)定員工喪假職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.04.28 295
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公務(wù)員病假國家規(guī)定
《公務(wù)員法》對公務(wù)員病假沒有明確規(guī)定。但對公務(wù)員福利待遇和公務(wù)員辭退有明確規(guī)定。國家對國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）休假的規(guī)定：（1）工作時間不滿5年的，每年休假3天；（2）工作時間不滿10年的，每年休假
2021-12-22 15,340 -
國家喪假國家規(guī)定
首先，國家喪假規(guī)定的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或直系親屬；其次，在批準(zhǔn)的婚喪假（一般為一至三天）和路假期間，員工的工資支付；但喪假途中的車船費等其他費用由員工自行承擔(dān)。
2021-11-02 15,340 -
國家喪假規(guī)定
目前國家尚未對非國營企業(yè)員工休婚假作具體規(guī)定。員工休假的具體操作可以參考原國家勞動總局、財政部《國營企業(yè)員工休假和旅游休假的通知》的法律規(guī)定，一、員工本人結(jié)婚或員工直系親屬（父母、配偶和孩子）死亡時，
2021-10-01 15,340 -
國家規(guī)定喪假多少天，國家規(guī)定喪假最新
《中華人民共和國勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定假日和婚禮假期和依法參加社會活動期間，使用者應(yīng)依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假期、葬禮假期，用
2021-10-23 15,340
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
