節(jié)假日三倍工資怎樣算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時乘300%?！秳趧臃ā芬?guī)定用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不算，根據(jù)我國法律，節(jié)假日工資的支付不低于工資的百分之三百，也就是說節(jié)假日工資是正常工資的三倍而不是四倍。
法定節(jié)假日三倍工資的計算如下：法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為基本工資除以21.75天除以8小時乘以300%；用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。
-
節(jié)假日三倍工資怎么算法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2020.12.07 413 -
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎可以這樣說。 因為根據(jù)勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資。 但是需要注意的是'另外支付'，因法定休假日屬有薪日，故加上本數(shù)，工作一日實際得4倍工資。法定節(jié)假日本是有薪日，勞動者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工
2020.09.24 470 -
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎？節(jié)假日三倍工資不算4倍，是按日常工資標準的三倍支付工資。中國內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國慶3天，元旦、清明、 五一、端午、中秋各1天。
2020.06.09 368
-
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎
不算。法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低
2022-05-27 15,340 -
節(jié)假日加班三倍工資怎樣算的
1、國家法定假日安排休息，用人單位應支付工資。 2、用人單位支付的工資標準，應視同其提供了正常勞動而支付工資。 3、具體按勞動合同標準約定，如果法定假日安排勞動者工作，則要支付百分之三百的工資。 4、
2022-05-18 15,340 -
法定節(jié)假日三倍工資怎么算
法定假日安排工作的加班費，按勞動合同約定的標準為基數(shù)計算。 根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按不低于勞動合同規(guī)定的日工資或者小
2021-07-01 15,340 -
節(jié)假日加班三倍工資怎么算？
1、國家法定假日安排休息，用人單位應支付工資。 2、用人單位支付的工資標準，應視同其提供了正常勞動而支付工資。 3、具體按勞動合同標準約定，如果法定假日安排勞動者工作，則要支付百分之三百的工資。 4、
2022-05-26 15,340
-
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:55
國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11
