工傷認(rèn)定的條件： 1、工作時(shí)間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害。 2、工作場(chǎng)所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。 5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認(rèn)定的程序有：申報(bào)、受理、調(diào)查會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

認(rèn)定工傷的程序：用人單位在三十日內(nèi)向社保局提出申請(qǐng)；社保局受理后，一般在六十日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定；之后及時(shí)將該決定書發(fā)給單位和職工一方。若單位沒有及時(shí)提出申請(qǐng)，職工一方在一年內(nèi)可以向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。