工廠關閉的賠償標準是？
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1、有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的： 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費誤工時間（天）最近三年的平均收入水平（天元）注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：誤工費誤工時間（天）相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天元）注：“相同、相近行業(yè)”判斷標準： ①產業(yè)分類標準； ②同一產業(yè)內的社會評價標準。 ③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。（實踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關數據作出的統(tǒng)計（引用統(tǒng)計部門）為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》以上條文都是有關工廠工傷誤工費的
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工廠倒閉賠償標準是怎樣的工廠倒閉賠償標準是：用人單位依法宣布破產或者破產的，應當向員工支付經濟補償；即使企業(yè)破產，也應當支付拖欠員工的工資、醫(yī)療、殘疾補貼、養(yǎng)老金費用、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經濟補償按照勞動者在本單
2022.05.11 2,037 -
工廠倒閉賠償標準20182021年工廠倒閉員工補償標準是按照工齡支付經濟補償金。工廠關閉的，勞動合同終止，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照終止
2020.12.27 187 -
工廠倒閉賠償標準2021公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.11.08 460
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工廠關閉員工的賠償標準
沒有所謂的工廠關閉員工工資補償法，但在公司破產清算中，可以優(yōu)先支付員工工資、社會保險費和法定補償。請根據實際情況和有關法律法規(guī)進行核實和確定。
2021-12-31 15,340 -
工廠倒閉倒閉員工的賠償標準
根據勞動法，企業(yè)倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-05-31 15,340 -
工廠倒閉賠償標準
具體經過是怎樣的？
2022-01-21 15,340 -
工廠倒閉賠償多少，工廠倒閉賠償標準及賠償
工廠倒閉，工廠應該支付勞動者經濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！秳趧雍?/p>
2022-04-19 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償的金額不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25
