如何處理正常離職
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1、準(zhǔn)備入職時，員工應(yīng)聯(lián)系地址或聯(lián)系人，并說明公司的相關(guān)文件，郵寄至聯(lián)系地址或其他聯(lián)系人，視為送達(dá)員工本人。這樣，員工離職時，可以聯(lián)系員工，也可以及時向員工傳達(dá)企業(yè)決策等文件。盡可能明確招聘、培訓(xùn)等用人單位的費用，便于計算員工造成的損失金額。2、向員工送達(dá)解除勞動關(guān)系的通知。用人單位可以根據(jù)員工入職時確定的聯(lián)系地址或聯(lián)系人向員工送達(dá)通知，告知員工自動離職的法律后果和責(zé)任。3、制定相應(yīng)規(guī)章制度的企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合《勞動合同法》第三十九條制定規(guī)章制度，將自動離職納入嚴(yán)重違反規(guī)章制度的范疇，以便在處理員工自動離職時有據(jù)可依。
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員工領(lǐng)離職手續(xù)表。人事部對員工了解記錄離職原因。接著到財務(wù)部確認(rèn)工資。簽完手續(xù)表后，人事部出具解除或終止勞動合同的證明。人事部員工辦終止、解除勞動關(guān)系的備案手續(xù)。再中止職工社保，封存離職員工公積金。在解除勞動關(guān)系的十五天內(nèi)，人事部員工辦失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。最后人事部重歸檔案結(jié)清工資。
“非本人意愿中斷就業(yè)”，是領(lǐng)取失業(yè)保險金三大條件之一。換而言之，職工主動辭職就不在領(lǐng)取范圍之內(nèi)。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續(xù)簽，正常辦理離職的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
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正常離婚如何辦理離婚有兩種方式，具體如下： 1、協(xié)議離婚，雙方應(yīng)當(dāng)?shù)揭环匠Ｗ艨谒诘氐幕橐龅怯洐C(jī)關(guān)辦理離婚登記，要提前就子女、財產(chǎn)分割和債權(quán)債務(wù)作出書面約定，形成離婚協(xié)議，并提交婚姻登記機(jī)關(guān)備案，除離婚協(xié)議外，在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚協(xié)議時，必須提交符合登
2022.04.13 442 -
非正常離職如何停社保解除或者終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金，按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均應(yīng)得工資計算，是指未扣繳個人承擔(dān)的三險一金和其它費用之前的工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，但不包括加班費。經(jīng)濟(jì)補
2022.04.12 823 -
非正常離職如何停社保社保停繳手續(xù)的辦理一般需要由原單位進(jìn)行操作，如果是非正常離職，建議先和原單位進(jìn)行溝通，讓其配合辦理相關(guān)手續(xù)，如果原單位不配合，建議找社保經(jīng)辦部門出面調(diào)解。
2020.12.02 312
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正常離職如何處理
1、做好入職時的準(zhǔn)備工作員工入職時，應(yīng)該員工聯(lián)系地址方式或者聯(lián)系人，并說明公司的相關(guān)文件，郵寄至聯(lián)系地址或其他聯(lián)系人，即視為送達(dá)員工本人。這樣員工離職時，可以聯(lián)系到員工，也可以將企業(yè)的決定等文件及時傳
2022-07-10 15,340 -
正常離職需要如何處理
1、做好入職時的準(zhǔn)備工作員工入職時，應(yīng)該員工聯(lián)系地址方式或者聯(lián)系人，并說明公司的相關(guān)文件，郵寄至聯(lián)系地址或其他聯(lián)系人，即視為送達(dá)員工本人。這樣員工離職時，可以聯(lián)系到員工，也可以將企業(yè)的決定等文件及時傳
2022-07-15 15,340 -
非正常離職工資應(yīng)如何處理
勞動者非正常離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失
2022-04-16 15,340 -
正常離職公司不發(fā)工資如何處理
可以向法院申請支付令或者申請勞動仲裁，而且沒有數(shù)額限制，只要拖欠工資就可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
2022-05-16 15,340
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01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進(jìn)行續(xù)保。離職后沒有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個人進(jìn)行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
01:23
環(huán)保設(shè)施未正常運行如何處罰因非人為因素操作失誤，或設(shè)備故障所致不正常使用大氣污染物處理設(shè)施，并且初次違法，或有其他情節(jié)輕微情形的，給予警告或處以1萬元以下罰款。環(huán)保設(shè)施未正常運行的，縣級以上人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門責(zé)令改正，處二萬元以上二十萬元以下的罰款。拒不改正的
11,120 2022.05.11 -
00:52
離職了五險一金如何處理離職了五險一金的處理如下： 1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大； 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納； 3、找到新的工作單位，辦好社保轉(zhuǎn)移受手續(xù)； 4、離職時對公
4,427 2022.04.17
