曠工三天公司不給我發(fā)工資我該怎么辦
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勞務派遣公司如何注冊，注冊勞務派遣公司的最低注冊資本為50萬元。按照《勞動合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定：“勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元”。故企業(yè)在申請勞務派遣公司經營項目時無需勞動保障部門的許可或審批，可直接到工商部門辦理注冊登記手續(xù)，經營范圍應當統(tǒng)一核定為“為國內企業(yè)提供勞務派遣服務”。根據(jù)《勞動合同法》第58條規(guī)定：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。”在市場經濟條件下，勞務派遣是一種具有社會公共服務性質的商業(yè)服務活動，屬于準公共產品。相關知識
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公司三個月沒有發(fā)工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。 三個月不發(fā)工資是違法的，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
負責人同意我辭職但不給勞動者發(fā)工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，要求支付足額的勞動報酬；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等方式進行維權。
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我們公司不給我們發(fā)工資怎么辦公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.11.08 183 -
老板不給我發(fā)工資我該怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合
2020.01.18 238 -
公司多發(fā)了工資給我該怎么辦公司如果發(fā)現(xiàn)多發(fā)了工資給員工后，可以要求員工進行退還，員工也要主動將多發(fā)的工資退還，如果員工不退還的，就會造成不當?shù)美?，按我國法律?guī)定也需要退還。
2021.04.24 1,407
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曠工三天不自離公司不給發(fā)工資該怎么辦
勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《》第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以
2022-10-04 15,340 -
公司拖欠三個月工資，我想辭職，公司不給我發(fā)工資，我該怎么辦維權
勞動者可以主張經濟補償和補發(fā)加班工資。用人單位未及時足額支付勞動報酬的（包括未足額支付加班工資），勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經
2022-02-11 15,340 -
公司連續(xù)曠工一天都沒給我工資怎么辦
用人單位的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議委
2022-09-30 15,340 -
公司要我辭職但不給我發(fā)工資，我該怎么辦
勞動者辭職到期的，用人單位應當在三天之內結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)的，如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和
2022-04-23 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
