在哪里投訴公司不發(fā)提成？
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公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁，因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。 解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
公司不發(fā)提成，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報用人單位的違法行為。用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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公司不發(fā)提成可以去哪里進行投訴呢公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁，因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴
2020.10.19 263 -
公司不發(fā)提成可以去哪里進行投訴呢？公司不發(fā)提成可以去當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.05.06 289 -
投訴公司在哪里投訴公司違反勞動法可以到當?shù)貏趧有姓块T投訴。除此之外，勞動者還可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。所以說，投訴公司要看根據(jù)什么問題就決定在哪投訴。
2020.01.16 1,851
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公司不發(fā)提成去哪里投訴
提成屬于工資收入的一部分,是勞動報酬所得,單位克扣屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不
2022-05-13 15,340 -
公司不發(fā)工資去哪里投訴，公司不發(fā)工資去哪里投訴，要提供哪些材料
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司不發(fā)工資去哪里投訴？ 1、向
2022-04-08 15,340 -
怎么投訴公司不發(fā)提成
收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付雙倍工資、業(yè)務(wù)提
2022-03-20 15,340 -
不發(fā)公司提成怎么投訴
傭金是工資收入的一部分，勞動報酬所得是勞動報酬所得，單位扣除是違法的。根據(jù)有關(guān)法律，用人單位不支付工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。不接受仲裁
2021-12-13 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:56
派出所不讓分戶去哪里投訴派出所不讓分戶，可以去派出所的上級進行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認領(lǐng)、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關(guān)申報變更登記。因此，只要理由正當?shù)模沙鏊鶓?yīng)當辦理分戶登記，拒絕辦理的
8,327 2022.04.17 -
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蘇州注銷公司在哪里辦理在蘇州注銷公司在當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局辦理。公司的注銷一共涉及到三個不同的部門，分別是工商部門，稅務(wù)部門和銀行。申請公司的注銷需要準備以下材料：公司清算組織負責人簽署的注銷登記申請書；公司法定代表人簽署的公司注銷登記申請書；法院破產(chǎn)裁定或行政機
2,518 2022.04.17
