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勞動(dòng)者應(yīng)享有的勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容有哪些方面?

2024-11-28 10:10

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者因付出體力或腦力勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。它體現(xiàn)了勞動(dòng)者所創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括六個(gè)部分: 1. 計(jì)時(shí)工資:指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)法規(guī)定,在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)計(jì)取的工資。 2. 計(jì)件工資:指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)法規(guī)定,在完成特定任務(wù)或工作量后,獲得的工資。 3. 獎(jiǎng)金:指用人單位為激勵(lì)員工在工作中取得更好的表現(xiàn)或業(yè)績,而給予的額外的、非工資性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。 4. 津貼和補(bǔ)貼:指用人單位為補(bǔ)充勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中消耗的或者補(bǔ)充勞動(dòng)者因特殊原因支出的費(fèi)用,如職工福利費(fèi)、住房公積金等。 5. 加班加點(diǎn)工資:指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間以外或者按照用人單位要求加班工作時(shí),獲得的額外工資。 6. 特殊情況下支付的工資:指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定,在特殊情況下(如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等)支付給員工的工資。 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條,工資總額由六個(gè)部分組成: 1. 計(jì)時(shí)工資:指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)法規(guī)定,在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)計(jì)取的工資。 2. 計(jì)件工資:指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)法規(guī)定,在完成特定任務(wù)或工作量后,獲得的工資。 3. 獎(jiǎng)金:指用人單位為激勵(lì)員工在工作中取得更好的表現(xiàn)或業(yè)績,而給予的額外的、非工資性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。 4. 津貼和補(bǔ)貼:指用人單位為補(bǔ)充勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中消耗的或者補(bǔ)充勞動(dòng)者因特殊原因支出的費(fèi)用,如職工福利費(fèi)、住房公積金等。 5. 加班加點(diǎn)工資:指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間以外或者按照用人單位要求加班工作時(shí),獲得的額外工資。 6. 特殊情況下支付的工資:指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定,在特殊情況下(如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等)支付給員工的工資。

法律依據(jù):

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條,工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。

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